Pembagian masyarakat ke dalam lapisan-lapisan seringkali menimbulkan perselisihan dan kesalahpahaman di antara masyarakat karena perbedaan pendapatan dan kualitas hidup. Jenis konflik ini bersifat sosial.
Konflik sosial dipelajari oleh ilmu khusus - manajemen konflik. Benturan tajam antara posisi hidup, gagasan dan prinsip orang-orang yang dalam hal ini menjadi subyek sengketa, disebut konflik. Karena oposisi adalah kekuatan pendorong masyarakat, konflik sosial adalah cara interaksi yang efektif antara berbagai kelompok sosial. Ini melibatkan sejumlah persaingan, dan persaingan adalah insentif yang baik untuk perbaikan diri dan pengembangan keterampilan Anda sendiri.
Namun, konflik sosial juga merupakan hambatan serius bagi pembangunan. Pertentangan timbal balik antara kedua belah pihak dalam hubungan satu sama lain mengganggu pelaksanaan yang benar dari tujuan dan pedoman hidup kedua kelompok sosial.
Seperti menjadi jelas dari atas, subyek konflik bisa menjadi kelompok besar masyarakat. Mereka dapat diklasifikasikan menjadi:
1) Peserta langsung dalam konflik (yang juga disebut "kekuatan utama"). Ini adalah kelompok orang yang pada saat ini secara langsung bertentangan satu sama lain.
2) Kelompok sekunder. Ini adalah "kardinal abu-abu" yang terus-menerus mengobarkan jalannya konflik, tetapi pada saat yang sama secara lahiriah berusaha untuk tetap berada di pinggir lapangan. Dalam kasus "paparan", mereka dapat secara otomatis mengambil tempat pertama dalam konflik.
3) Kekuatan terpenting ketiga. Mereka sama sekali tidak berpartisipasi dalam konflik sosial, tetapi pada saat yang sama mereka sangat tertarik pada hasil spesifiknya.
Subyek konflik sosial adalah ketidaksepakatan antara kepentingan berbagai lapisan masyarakat. Pembentukan posisi dalam suatu konflik sosial dipengaruhi oleh tingkat pendapatan, masyarakat di sekitar seseorang, dan status sosial. Perbedaan pandangan yang signifikan dihasilkan oleh semua poin di atas dan mengarah pada tabrakan yang tak terhindarkan, mis. konflik sosial.
