Karakteristiknya adalah dokumen resmi yang dibuat untuk karyawan berbagai organisasi, anak sekolah, siswa. Ada aturan tertentu yang harus diikuti untuk menyusun karakterisasi yang diperlukan dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Pelajari cara menggunakan template dan frasa umum yang ada untuk menulis testimonial Anda seakurat mungkin. Tetapi, bagaimanapun juga, jangan menyalahgunakan mereka, karena setiap orang adalah pribadi dan memiliki kualitas individu yang diperlukan dalam pekerjaan dan belajar. Jelaskan kualitas profesional Anda terlebih dahulu.
Langkah 2
Ikuti lima poin dasar, dan Anda tidak akan pernah salah atau bingung dalam menulis testimonial. Tunjukkan data pribadi orang tersebut, lalu data pendidikan, aktivitas kerja, gambarkan kualitas karyawan dan di akhir beri tanda tangan Anda. Kata "karakteristik" harus ditulis.
Langkah 3
Putuskan untuk tujuan apa Anda perlu menulis testimoni. Selalu tulis testimoni Anda dalam bentuk orang ketiga sekarang atau lampau. Gunakan lembar A4 standar secara vertikal.
Langkah 4
Aktivitas karyawan dijelaskan dengan informasi spesifik tentang tempat, pengalaman kerja, posisi, prestasi, pertumbuhan karir. Kualitas psikologis dan etika juga diinginkan. Efisiensi dinilai oleh aktivitas karyawan, efektivitas keputusan yang dibuat. Kualitas pribadi dicirikan dalam hubungannya dengan rekan kerja dan kemampuan bersosialisasi. Jika tujuan karakteristik diperlukan, maka itu harus ditunjukkan di akhir.
Langkah 5
Sebuah karakteristik dari tempat tinggal dibuat yang menunjukkan alamat tempat tinggal, tempat tinggal di alamat semua anggota keluarga ini, tetangga. Tanda tangan semua orang yang ditunjukkan dalam karakteristik segera ditempelkan. Karakteristik selalu dibuat dalam rangkap dua. Kedua salinan disertifikasi dengan stempel dan tanda tangan.
Langkah 6
Karakteristik selalu ditulis hanya dengan andal, menunjukkan fakta tertentu, tanpa kepalsuan dan fitnah. Karakterisasi harus konsisten dan memadai. Satu paragraf berisi tidak lebih dari lima kalimat.
