Stalin, yang memimpin kekuasaan di Uni Soviet selama sekitar 30 tahun, memainkan peran besar tidak hanya dalam kehidupan negaranya sendiri, tetapi juga seluruh dunia. Era Stalin dikenang karena pencapaiannya yang luar biasa di berbagai bidang, kemenangan dalam Perang Patriotik Hebat, tetapi juga kultus kepribadiannya, pelanggaran berat terhadap hukum, kematian dan penderitaan banyak orang yang tidak bersalah. V. V. Putin, berbicara tentang tokoh sejarah ini, mengutuk fenomena negatif era itu, tetapi pada saat yang sama menyebut Stalin sebagai "manajer yang efektif." Mengapa demikian?
instruksi
Langkah 1
Untuk penilaian objektif tentang kepribadian dan metode manajemen Joseph Vissarionovich Stalin, perlu untuk mempertimbangkan situasi historis spesifik di negara bagian, dan di seluruh dunia. Dalam waktu kurang dari 10 tahun, setelah melalui Perang Dunia Pertama, revolusi Februari dan Oktober, Perang Saudara, negara ini menderita kerugian manusia dan materi yang sangat besar. Kepahitan umum di pihak orang, penurunan tajam dalam industri dan pertanian, pelanggaran cara hidup yang biasa, epidemi, dan banyak anak jalanan telah menjadi kenyataan yang menyedihkan. Jika kita menambahkan harapan yang tidak terpenuhi untuk revolusi komunis dunia, penyakit serius (dan kematian yang segera menyusul) dari pemimpin politik yang tak terbantahkan V. I. Ulyanov-Lenin dan perjuangan "ahli waris"-nya untuk kekuasaan, gambarannya ternyata semakin suram.
Langkah 2
Pada awal 1920-an, Joseph Stalin secara nyata lebih rendah popularitas dan pengaruhnya dibandingkan Lenin, Trotsky, dan pemimpin partai terkemuka lainnya. Namun, melalui intrik di balik layar yang cerdik, menciptakan aliansi sementara (dan kemudian, pada waktu yang tepat, menghancurkan mereka), dia mampu mendorong Trotsky ke latar belakang, dan kemudian sepenuhnya mencapai pengusirannya dari party. Dia melakukan hal yang sama dengan mantan rekanan lainnya, yang dia lihat sebagai pesaing. Pada akhir 1920-an, Stalin telah menjadi pemimpin politik yang tak terbantahkan. Untuk melakukan ini, perlu memiliki pemikiran analitis, kesabaran, kemampuan untuk menghitung berbagai varian peristiwa, serta kemampuan untuk meyakinkan diri sendiri dalam kebenaran. Kualitas-kualitas ini sangat penting bagi seorang pemimpin untuk menjadi sukses. Inilah salah satu penjelasan mengapa Stalin bisa disebut sebagai manajer yang efektif.
Langkah 3
Transformasi skala besar yang dilakukan di Uni Soviet dalam hitungan tahun (dari akhir 1920-an hingga pertengahan 1930-an), kekalahan pasukan Nazi Jerman, serta kecepatan pekerjaan restorasi setelah berakhirnya Patriotik Hebat Perang, bagi banyak orang di dunia tampaknya merupakan keajaiban yang nyata. Jasa Joseph Vissarionovich Stalin dalam hal ini sangat besar. Ia kerap bertindak dengan cara otoriter yang keras, tak henti-hentinya menghadapi kekerasan brutal. Tetapi pada saat yang sama, ia menunjukkan keterampilan organisasi yang luar biasa, memilih dan menempatkan personel yang diperlukan di posisi kunci, tahu bagaimana menggali esensi masalah, memusatkan material dan sumber daya manusia di tempat dan waktu yang tepat. Artinya, dia menunjukkan kualitas seorang manajer yang efektif.
