Bagaimana Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan

Daftar Isi:

Bagaimana Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan
Bagaimana Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan

Video: Bagaimana Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan

Video: Bagaimana Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan
Video: MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN DALAM KEPEMIMPINAN- PERT.6- ONLINE LEARNING KEPEMIMPINAN- EGGA ASOKA,MMSI 2024, Desember
Anonim

Realitas waktu kita sedemikian rupa sehingga dibutuhkan banyak upaya untuk mencapai kesuksesan dalam bisnis apa pun, baik itu bisnis atau hubungan pribadi. Tetapi banyak orang sering berpikir bahwa tidak peduli berapa banyak usaha yang mereka lakukan, tidak ada hasil. Psikolog mengatakan bahwa orang-orang seperti itu tidak memiliki kualitas kepemimpinan.

Bagaimana mengembangkan keterampilan kepemimpinan
Bagaimana mengembangkan keterampilan kepemimpinan

Tampaknya setiap orang benar-benar perlu menjadi pemimpin? Tentu saja tidak, tetapi dari para pemimpinlah Anda perlu mengadopsi sejumlah kualitas karakteristik yang akan membantu Anda sukses dalam hidup Anda.

Apa yang kami maksud dengan "pemimpin"

Tentu saja, kata itu berbicara untuk dirinya sendiri. Dia adalah orang yang sukses dan percaya diri. Tetapi setiap pemimpin yang benar-benar ada tidak serta merta menjadi seperti itu. Karena itu, Anda harus memperhatikan faktor-faktor yang membantunya mencapai status tinggi. Jadi, untuk mengembangkan kualitas kepemimpinan, Anda perlu menyadari apa yang ada di baliknya:

  • kemampuan untuk merumuskan tujuan hidup Anda dengan jelas;
  • kemampuan untuk merencanakan kegiatan dan hidup Anda sedemikian rupa untuk mencapai tujuan Anda, menjauhkan diri dari banyak masalah kecil;
  • dedikasi, antusiasme dan kepercayaan diri;
  • sosiabilitas, kemampuan untuk dengan mudah dan cepat beradaptasi dengan kondisi yang berubah;
  • kemampuan menganalisis dan menarik kesimpulan konstruktif dari kegagalan, kesalahan, dan pengalaman orang lain;
  • pengembangan serba, termasuk perkembangan fisik - hanya sedikit yang bisa membayangkan seorang pemimpin dengan penampilan yang tidak menarik dan sakit;
  • hobi selain pekerjaan;
  • selera dan gaya yang bagus.

Jelas, banyak dari kualitas ini diberikan oleh alam, tetapi perhatikan bahwa banyak dari mereka dapat dikembangkan secara mandiri atau dengan bantuan pelatihan khusus, buku, dan, yang paling penting, keinginan!

Bagaimana mengembangkan kualitas kepemimpinan

Seperti disebutkan, ada banyak kursus yang membantu mengembangkan keterampilan kepemimpinan. Ini menawarkan program yang telah membantu banyak orang sukses dalam hidup. Tapi, tentu saja, sejumlah besar scammer tidak boleh diabaikan. Oleh karena itu, seseorang harus memilih sekolah yang terkenal, misalnya, Robin Sharma, yang diakui dunia sebagai ahli kepemimpinan terkemuka. Dalam programnya, misalnya, metode pengembangan kepribadian Eropa dan Amerika dipadukan dengan kearifan oriental, yang dapat dibaca dalam buku-bukunya.

By the way, buku adalah salah satu cara untuk mengembangkan kualitas seorang pemimpin jika Anda memiliki cukup kemauan dan karakter untuk bekerja pada diri sendiri secara mandiri dan terus menerus. Rak toko buku, seperti halaman internet, akan menawarkan banyak literatur. Tetapi lebih baik memilih sesuai dengan ulasan dan deskripsi singkat - metode dan gaya presentasi berbeda untuk penulis, jadi Anda harus memilih sesuai selera Anda.

Penting untuk menerapkan pengetahuan teoritis yang diperoleh dalam praktik. Mulailah hari ini dengan merumuskan tujuan Anda. Jangan mencoba menutupi seluruh hidup Anda sekaligus - mulailah dengan apa yang ingin Anda capai dalam waktu dekat. Ingatlah bahwa menyelesaikan sesuatu adalah salah satu faktor keberhasilan, dan kegagalan juga merupakan pengalaman yang membantu menghindari kesalahan di masa depan. Jika Anda tidak dapat mencapai tujuan Anda tepat waktu, bersabarlah dan kerjakan - komitmen juga merupakan salah satu kualitas kepemimpinan yang paling penting.

Jaga kondisi fisik Anda. Berolahraga, jogging di pagi hari, dan makan sehat adalah semua hal yang akan membantu mengisi Anda dengan energi yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda.

Dan yang terpenting, temukan bidang kegiatan yang paling Anda sukai. Dalam kasus seperti itu, Anda akan merasakan bagaimana Anda ingin berkreasi (bahkan jika Anda seorang insinyur), mencari pendekatan baru, memecahkan masalah yang kompleks dan mengembangkan potensi Anda. Lagi pula, sulit untuk menjadi pemimpin dalam industri yang sama sekali tidak menarik bagi Anda, dan rutinitas membunuh kreativitas, yang tanpanya mustahil membayangkan kemajuan.

Direkomendasikan: