Merupakan kebiasaan untuk menyebut peran sosial sebagai fiksasi posisi tertentu yang diduduki individu dalam sistem hubungan sosial. Biasanya, setiap orang memenuhi beberapa peran sosial yang berbeda.
Peran sosial adalah jenis aktivitas sosial yang diperlukan secara sosial dan metode perilaku kepribadian. Konsep peran sosial pertama kali diusulkan oleh sosiolog Amerika Mead dan Linton pada tahun tiga puluhan abad terakhir.
Jenis utama peran sosial
Keanekaragaman kelompok sosial dan hubungan dalam kelompoknya, serta jenis kegiatannya, menjadi dasar klasifikasi status sosial. Saat ini, jenis peran sosial dibedakan, seperti: formal, interpersonal dan sosio-demografis. Peran sosial formal dikaitkan dengan posisi yang diduduki seseorang dalam masyarakat. Ini mengacu pada pekerjaan dan profesinya. Tetapi peran interpersonal berhubungan langsung dengan berbagai jenis hubungan. Kategori ini biasanya mencakup favorit, orang buangan, pemimpin. Adapun peran sosio-demografis, yaitu suami, anak laki-laki, saudara perempuan, dll.
Karakteristik peran sosial of
Sosiolog Amerika Talcott Parsons mengidentifikasi karakteristik utama peran sosial. Ini termasuk: skala, metode memperoleh, emosionalitas, motivasi dan formalisasi. Biasanya, ruang lingkup peran ditentukan oleh rentang hubungan interpersonal. Hubungan proporsional langsung diamati di sini. Misalnya, peran sosial suami dan istri sangat signifikan karena berbagai hubungan terjalin di antara mereka.
Jika kita berbicara tentang metode memperoleh peran, itu tergantung pada keniscayaan peran ini untuk individu. Dengan demikian, peran seorang pria muda atau pria tua tidak memerlukan upaya apa pun untuk mendapatkannya. Mereka ditentukan oleh usia orang tersebut. Dan peran sosial lainnya dapat dimenangkan selama hidup ketika kondisi tertentu tercapai.
Peran sosial juga dapat berbeda dalam hal tingkat emosionalitas. Setiap peran dicirikan oleh manifestasi emosinya sendiri. Juga, beberapa peran melibatkan pembentukan hubungan formal antara orang-orang, yang lain informal, dan yang lain dapat menggabungkan kedua hubungan tersebut.
Motivasinya tergantung pada kebutuhan dan motif seseorang. Peran sosial yang berbeda dapat didorong oleh motif tertentu. Misalnya, ketika orang tua mengasuh anaknya, mereka dibimbing oleh rasa peduli dan kasih sayang terhadapnya. Manajer, bagaimanapun, bekerja untuk kepentingan beberapa perusahaan. Diketahui juga bahwa semua peran sosial dapat menjadi subyek penilaian publik.
