Tidak digaji, diancam dipecat atau tidak diberikan cuti? Anda berhak mengadukan majikan Anda ke inspektorat ketenagakerjaan. Tulis pernyataan dan perusahaan Anda akan melakukan pemeriksaan dan meminta manajer untuk menghilangkan kekurangannya. Dan jika Anda tidak dapat datang ke inspektur secara langsung, tulis surat - keluhan Anda pasti akan dipertimbangkan.
instruksi
Langkah 1
Formulasikan klaim Anda. Aplikasi harus dengan jelas menyatakan semua pelanggaran yang Anda minta untuk dihilangkan. Jika Anda diancam dengan pemecatan, tidak diberikan kontrak kerja, atau secara sewenang-wenang memperpanjang hari kerja, tunjukkan semua pelanggaran ini per paragraf. Jika Anda merujuk pada dokumen tambahan, seperti kontrak kerja atau catatan penjelasan, ambil salinannya dan lampirkan pada surat.
Langkah 2
Cari tahu alamat inspektorat tenaga kerja dan nama manajer - dialah yang menangani aplikasi tersebut. Periksa inspektur mana yang bertanggung jawab atas wilayah Anda - Anda mungkin memerlukan nomor teleponnya di masa mendatang.
Langkah 3
Tulis pernyataan. Di sudut kanan atas, tunjukkan penerima - inspektorat tenaga kerja kota Anda dan nama manajer. Harap sertakan nama dan alamat Anda. Nyatakan secara singkat masalah dalam pernyataan Anda. Tulislah dengan runtut dan to the point, berdasarkan fakta dan tidak membebaskan emosi. Pastikan untuk mencatat bahwa Anda meminta untuk memeriksa fakta-fakta yang telah Anda nyatakan dan mengambil tindakan yang tepat untuk menghilangkannya. Di akhir surat, tunjukkan dokumen mana yang Anda lampirkan pada aplikasi, tanggal dan tanda tangani.
Langkah 4
Jika situasi yang Anda keluhkan bersifat bisnis - misalnya, jadwal liburan atau pedoman keselamatan dilanggar - Anda dapat menunjukkan bahwa Anda meminta audit anonim, tanpa menyebutkan siapa yang mengajukan keluhan. Permintaan Anda pasti akan diperhitungkan.
Langkah 5
Pergi ke kantor pos. Segel aplikasi dan salinan dokumen dalam amplop dan kirimkan melalui pos tercatat dengan tanda terima. Dengan cara ini Anda akan tahu persis kapan inspektur menerima aplikasi Anda.
Langkah 6
Keluhan akan dipertimbangkan dalam waktu satu bulan. Selama waktu ini, seorang inspektur akan mengunjungi majikan Anda untuk pemeriksaan. Berdasarkan hasilnya, instruksi akan dikeluarkan untuk menghilangkan kekurangan dalam jangka waktu yang ditentukan. Dalam hal pelanggaran hukum, inspektorat ketenagakerjaan dapat, atas namanya sendiri, mengajukan pengaduan ke kantor kejaksaan.
Langkah 7
Setelah mengirim surat, jangan buang kwitansinya. Ada kemungkinan Anda akan membutuhkannya - misalnya, saat pergi ke pengadilan. Dalam satu setengah hingga dua bulan, surat dari pengawasan ketenagakerjaan akan datang atas nama Anda, di mana akan ditunjukkan apa yang sebenarnya terungkap setelah pemeriksaan. Jika perlu, Anda dapat menghubungi inspektur Anda dan mengklarifikasi detail kasusnya.
