Karyawan dari perusahaan mana pun, dengan pengecualian perwakilan dari profesi khusus tertentu, memiliki hak untuk melakukan pemogokan jika ada tuntutan terhadap tindakan pengusaha. Pemogokan adalah alat yang sangat ampuh untuk mencapai keadilan perburuhan.
instruksi
Langkah 1
Merumuskan persyaratan untuk kepemimpinan organisasi, esensi dari perselisihan yang muncul dan tujuan yang ingin Anda capai dengan bantuan pemogokan. Tentukan jumlah karyawan organisasi yang berpartisipasi di dalamnya, serta waktu dimulainya, yang tidak boleh lebih dari dua bulan sejak tanggal keputusan untuk mengumumkannya. Pilih orang yang bertanggung jawab yang akan mewakili kepentingan karyawan perusahaan selama negosiasi dengan manajemen.
Langkah 2
Kumpulkan rapat umum karyawan organisasi. Itu harus dihadiri oleh setidaknya setengah dari seluruh staf perusahaan agar pertemuan semacam itu sah dan kompeten. Menyediakan tempat yang sesuai untuk pertemuan pra-pemogokan ini adalah tanggung jawab langsung dari manajemen organisasi, dan menghalangi pertemuan itu melanggar hukum.
Langkah 3
Sebuah kelompok perwakilan juga dapat membatasi diri untuk mengumpulkan tanda tangan pekerja yang bersedia untuk mengambil bagian dalam pemogokan yang akan datang. Ukuran seperti itu digunakan jika tidak mungkin mengadakan rapat karyawan karena satu dan lain alasan. Keputusan untuk menyatakan mogok, dibuat berdasarkan tanda tangan yang dikumpulkan, memiliki kekuatan yang sama dengan yang diambil pada akhir rapat umum.
Langkah 4
Tunggu keputusan, yang akan diambil oleh manajemen organisasi. Apa yang disebut teguran peringatan dapat menjadi alat tambahan untuk mempengaruhi. Anda dapat mengaturnya dengan memberi tahu majikan setidaknya dua hari sebelum memulai. Serangan peringatan hanya dapat dilakukan satu kali, durasinya satu jam.
Langkah 5
Peringatkan manajemen perusahaan tentang pemogokan penuh di masa depan setidaknya lima hari kerja sebelum dimulai. Jika serikat pekerja menyelenggarakan pemogokan, maka periode minimum antara pengumuman pemogokan dan permulaannya ditingkatkan menjadi tujuh hari kerja.
