Pemogokan adalah metode hukum bagi karyawan suatu perusahaan untuk membela hak-hak mereka. Tetapi agar pemogokan menghasilkan hasil yang nyata dan diakui sebagai sah, pemogokan harus diatur dengan baik.
instruksi
Langkah 1
Pelajari undang-undang tentang pemogokan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia dan tinjau dengan cermat semua kondisi di mana kesepakatan bersama dibuat dengan para pekerja. Jika Anda tidak dibayar tepat waktu, upah, liburan, dan lembur Anda tidak dibayar, ini adalah alasan yang cukup untuk melakukan pemogokan.
Langkah 2
Atur sekelompok pekerja, rumuskan persyaratan Anda dan sampaikan kepada pemberi kerja secara tertulis.
Langkah 3
Tunggu jawaban. Jika pihak berwenang tidak menerima persyaratan Anda (dan ini sering terjadi), perselisihan perburuhan akan muncul, yang harus diselesaikan sesuai dengan hukum.
Langkah 4
Cobalah untuk menyelesaikan perselisihan ini dengan seorang mediator atau melalui arbitrase tenaga kerja. Jika dalam hal ini manajemen perusahaan tidak akan menemui Anda di tengah jalan, Anda dapat mengumumkan pemogokan di masa mendatang. Secara hukum, Anda harus melakukan ini setidaknya 10 hari sebelum dimulai. Jika tidak, pemogokan akan dinyatakan ilegal, dan penyelenggaranya dapat dipecat atau didenda berat.
Langkah 5
Tentukan terlebih dahulu waktu dan tujuan pemogokan. Ingat, hukum ada di pihak Anda. Pembubaran pengunjuk rasa dan penguncian secara resmi dilarang.
Langkah 6
Mengadakan rapat umum karyawan kolektif buruh. Hanya di atasnya keputusan dapat dibuat secara sah untuk memulai mogok, asalkan setidaknya setengah dari peserta memilihnya. Hasil rapat harus dituangkan dalam risalah.
Langkah 7
Bersiaplah untuk manajemen organisasi untuk membalas dengan mengancam akan memecat, membujuk pekerja secara individu, mempekerjakan pekerja lepas selama pemogokan. Kekuatan Anda terletak pada persatuan, kesabaran, dan ketekunan. Jika pihak berwenang bertindak melawan hukum, laporkan ke Inspektorat Tenaga Kerja Negara Bagian. Badan ini akan melakukan investigasi khusus dan berusaha mencari jalan keluar dari konflik perburuhan yang berlarut-larut.
