Ada analog cuti hamil Rusia di banyak negara di dunia. Tetapi setiap negara bagian memiliki sistemnya sendiri untuk menghitung pembayaran untuk wanita hamil. Misalnya, di Kanada situasinya sangat berbeda dari Rusia.
Perhitungan cuti hamil dan pembayaran untuk wanita yang bekerja
Tidak semua wanita bisa mendapatkan cuti. Itu tidak diberikan kepada ibu yang tidak bekerja, serta mereka yang tidak bekerja di perusahaan yang sama selama lebih dari 3 bulan penuh waktu. Untuk pekerja paruh waktu, ambang batas minimum untuk cuti hamil adalah 600 jam kerja untuk perusahaan mereka.
Ada juga kondisi khusus untuk pemilik bisnis atau wanita wiraswasta. Mereka tidak dapat mengambil cuti sesuai dengan aturan yang sama dengan karyawan, dan harus menafkahi diri mereka sendiri selama hamil.
Cuti hamil di Kanada dibagi menjadi 2 bagian - sebelum dan sesudah kelahiran anak. Seorang wanita hamil mungkin tidak bekerja selama 17 minggu sebelum melahirkan. Jika diinginkan, ia memiliki kesempatan untuk mentransfer hari-hari yang tidak digunakan ke periode setelah kelahiran anak. Setelah melahirkan, cuti orang tua dimulai - ini adalah 35 minggu. Dengan demikian, total masa liburan selama dan setelah kehamilan adalah sekitar satu tahun. Dalam situasi yang jarang terjadi, liburan dapat diperpanjang.
Jika pasangan itu mau, ayah anak itu dapat menghabiskan bersamanya sebagai pengganti ibu sebagian atau seluruh cuti setelah melahirkan. Dalam hal ini, tunjangan kehamilan akan dihitung dan diperoleh tergantung pada pendapatan ayah.
Jumlah yang dibayarkan kepada ibu hamil tergantung pada gajinya. Ini didasarkan pada pendapatan rata-ratanya selama enam bulan terakhir. Dia berhak menerima persentase dari pendapatan rata-rata ini selama liburan. Persentasenya tergantung pada provinsi - misalnya, di Ontario adalah 55%, dan di Quebec adalah 70% selama kehamilan dan dalam tiga bulan pertama setelah melahirkan, dan kemudian 55%. Ada plafon pembayaran tidak lebih dari CAD 1.800 per bulan. Seorang wanita dapat memperoleh uang tambahan, tetapi agar penghasilannya tidak melebihi setengah dari pembayaran bersalinnya.
Selain itu, ada kondisi khusus untuk kategori pekerja tertentu. Saat membuat kontrak kerja, perusahaan sering memberikan bonus khusus kepada karyawan, termasuk peningkatan jumlah pembayaran bersalin hingga 90% dari gaji rata-rata. Paling sering, bonus semacam itu diterima oleh spesialis dan pegawai negeri sipil terkemuka.
Jika sebuah keluarga mengadopsi seorang anak, salah satu orang tuanya juga bisa mendapatkan cuti berbayar selama 35 minggu.
Pembayaran untuk wanita yang tidak bekerja
Bahkan jika seorang wanita tidak bekerja atau tidak memenuhi kriteria untuk pembayaran uang bersalin, dia mungkin menerima beberapa bantuan keuangan. Setelah bayi lahir dan sampai usia 6 tahun, dia akan menerima CAD $ 100 per bulan, terlepas dari pendapatan keluarga. Keluarga miskin dengan kurang dari minimum resmi per orang dapat menerima tunjangan lain - sekitar 300 dolar Kanada.
