Daftar penghargaan nasional untuk prestasi dalam pekerjaan tidak ada habisnya. Penghargaan tersebut dapat diberikan kepada karyawan dari berbagai bidang kegiatan. Penghargaan yang paling umum adalah diploma menteri. Jika Anda seorang majikan, maka hadiahi pekerja yang layak untuk pekerjaan yang teliti.
instruksi
Langkah 1
Pilih dari antara karyawan Anda orang-orang yang telah melakukan pekerjaan mereka dengan itikad baik untuk waktu yang lama dan layak untuk diberikan diploma menteri. Mereka harus memiliki rekam jejak yang panjang, kontribusi khusus untuk pengembangan sumber daya dan teknologi perusahaan dan keberhasilan lainnya, tidak boleh ada pelanggaran disiplin dan hukuman.
Langkah 2
Lakukan pertemuan tim di mana Anda akan disajikan dengan kandidat untuk presentasi diploma menteri. Anggota tim harus mendiskusikan kandidat ini, membuat proposal dan penyesuaian mereka. Pastikan untuk menyimpan notulen rapat ini.
Langkah 3
Keputusan akhir harus dibuat oleh Anda dan tingkat tertinggi organisasi. Buatlah surat permohonan menteri untuk orang yang disetujui oleh majelis kolektif dan serahkan kepada otoritas pemerintah setempat. Dari sini, petisi akan dikirim untuk persetujuan dengan wakil presiden yang sah.
Langkah 4
Lampirkan pada aplikasi lembar bonus yang diisi sesuai formulir, risalah rapat anggota tim, sertifikat dari kantor pajak tentang tidak adanya hutang majikan ke anggaran, sertifikat tentang tidak adanya tunggakan upah kepada karyawan, karakteristik bagi calon dalam memperoleh ijazah menteri.
Langkah 5
Harap dicatat bahwa pertimbangan aplikasi Anda dimungkinkan tidak lebih dari enam bulan sejak saat pengambilan keputusan pada pertemuan kolektif.
Langkah 6
Di lembar penghargaan, isilah kotak dengan benar sesuai dengan persyaratan hukum. Tulis semua data diri calon secara lengkap tanpa singkatan (seperti pada paspor); merumuskan judul jabatan yang benar; juga menulis tanpa singkatan jenis kelamin dan tempat lahir, pendidikan dan prestasi.
Langkah 7
Melaksanakan penyerahan ijazah menteri dalam suasana khidmat di depan seluruh anggota tim.
