Ada banyak bentuk di mana pemberi kerja memberi penghargaan kepada karyawan atas kinerja kualitas tugas pekerjaan. Ini termasuk surat terima kasih dan sertifikat.
Di antara semua bentuk dorongan, yang paling umum adalah sertifikat dan surat terima kasih. Secara bentuk, kedua jenis tersebut mewakili bentuk tipografi dengan desain desain. Keistimewaan, perubahan posisi resmi atau hubungan material apa yang memberikan masing-masing jenis dorongan di atas bukanlah pertanyaan kosong.
Baik individu maupun organisasi dapat didorong dan diberikan ijazah dan surat ucapan terima kasih.
Apa itu ijazah?
Ijazah diberikan untuk prestasi dalam jenis kegiatan tertentu. Teks surat biasanya kering dan ringkas. Teks menunjukkan pencapaian spesifik dalam jenis kegiatan tertentu, yaitu, diploma mencatat fakta pencapaian.
Untuk sertifikat, bentuk standar pemrosesan tipografi A4 digunakan. Terkadang ada klise pada formulir, tetap hanya memasukkan nama dan nama keluarga orang yang akan diberikan, serta nama otoritas penerbit. Terkadang yang kosong digunakan, dan teks utama dimasukkan secara internal.
Apa itu Surat Terima Kasih?
Surat terima kasih memiliki kegunaan yang lebih luas dan dapat dikeluarkan tidak hanya untuk manfaat tertentu, tetapi juga hanya untuk sikap bertanggung jawab terhadap peristiwa tertentu. Penggunaan paling umum dari surat terima kasih adalah ucapan terima kasih kepada orang tua dari anak sekolah.
Gaya teks surat terima kasih tidak dibatasi oleh bingkai yang ketat, dan itu tergantung pada badan yang mengeluarkan surat ucapan terima kasih, seberapa hangat kata-kata yang ditujukan kepada orang yang didorong. Untuk surat penghargaan, formulir A4 yang sudah jadi juga digunakan.
Apa perbedaan mendasar?
Perbedaan mendasar antara surat terima kasih dan surat terima kasih terletak pada konten semantik - memperbaiki fakta dalam satu kasus, dan mengungkapkan rasa terima kasih dalam kasus lain.
Adapun dukungan materi, masalah ini diselesaikan di tingkat lokal, paling sering di tingkat kota atau daerah.
Kemungkinan dukungan material ditentukan dalam Peraturan dan diadopsi sesuai dengan undang-undang. Pada saat yang sama, dimungkinkan untuk membedakan antara surat terima kasih dan surat terima kasih, karena ijazah paling sering diberikan untuk jasa tertentu, sering dinyatakan dalam angka tertentu.
Bagaimanapun, informasi tentang ijazah dan insentif lainnya dimasukkan ke dalam bagian yang relevan dari buku kerja dan memberikan alasan untuk mendorong pemilik berdasarkan hasil pekerjaannya selama periode tertentu.
