Perlindungan tenaga kerja adalah serangkaian tindakan yang bertujuan untuk mencegah, mencegah kecelakaan yang terkait dengan pelanggaran persyaratan keselamatan secara langsung di tempat kerja. Perlindungan tenaga kerja adalah kompleks sosial budaya yang serius di perusahaan, yang memungkinkan tidak hanya untuk mengurangi kerugian industri, tetapi juga memungkinkan manajer perusahaan untuk berpikir tentang merasionalisasi produksi secara keseluruhan. Salah satu acara yang memungkinkan Anda untuk memperhatikan masalah perlindungan tenaga kerja adalah hari perlindungan tenaga kerja.
instruksi
Langkah 1
Hari acara tidak boleh bertepatan dengan hari libur atau akhir pekan, ketika sebagian besar karyawan dan pekerja beristirahat setelah hari kerja. Namun, pada saat yang sama, tidak mungkin untuk mengadakan acara ini pada hari Senin / Selasa, ketika karyawan hanya terjepit dalam alur kerja. Jadi, hari-hari yang bisa dikhususkan untuk K3 adalah hari Kamis atau Rabu.
Langkah 2
Penyelenggaraan hari K3 bisa bermacam-macam bentuknya. Bisa juga dalam bentuk kuliah/seminar, di mana seorang spesialis keselamatan kerja mengatur "program pendidikan" tentang masalah keselamatan di tempat kerja, dan di mana karyawan itu sendiri dapat berbagi pengalaman dan pengetahuan yang dapat berguna bagi seluruh karyawan. tenaga kerja.
Pada hari-hari seperti itu, sangat mungkin untuk mengundang spesialis perlindungan tenaga kerja dari organisasi lain, yang profilnya terkait dengan perusahaan ini. Begitulah pertukaran pengalaman terjadi.
Langkah 3
Selama Hari Keselamatan Kerja, tempat khusus dapat dikhususkan untuk latihan praktis tentang penggunaan alat pelindung diri terhadap efek faktor berbahaya yang terjadi selama proses produksi, atau yang mungkin terjadi dalam keadaan darurat. Ini adalah masker gas, respirator, alat pemadam kebakaran, pakaian pelindung dan barang-barang lainnya, yang kekhususannya secara langsung tergantung pada profil perusahaan.
