Pembentukan serikat pekerja memungkinkan Anda untuk secara kolektif membela hak Anda di hadapan majikan. Untuk mengatasi masalah dasar, Anda dapat membatasi diri pada pembentukan organisasi utama yang tidak memerlukan pendaftaran. Untuk menyelesaikan perselisihan serius dengan manajemen, daftarkan serikat pekerja sebagai badan hukum.
instruksi
Langkah 1
Kumpulkan setidaknya 7 orang untuk membentuk serikat pekerja. Setidaknya dari 3 orang harus diorganisir oleh komite lokal, tiga lagi akan dimasukkan dalam komisi audit. Pastikan untuk memilih ketua dan sekretaris. Tentu saja, untuk pembentukan dan fungsi normal organisasi serikat pekerja, perlu untuk mengumpulkan orang sebanyak mungkin. Solusi kolektif masalah akan membantu menghilangkannya dengan cara terbaik.
Langkah 2
Isi dokumen yang berisi rincian komposisi serikat pekerja, gelar, nama keluarga dan inisial, serta tanggung jawab yang diberikan kepada setiap orang. Menyusun protokol pembentukan asosiasi, harus ditandatangani oleh ketua dan sekretaris. Setiap anggota organisasi harus menulis aplikasi untuk bergabung dengan serikat pekerja.
Langkah 3
Membagikan kartu anggota kepada semua peserta. Membuat peraturan untuk mengatur anggota serikat pekerja. Ini harus mempertimbangkan hak dan kewajiban, maksud dan tujuan, serta sumber dana dan bagaimana mereka diterima oleh organisasi.
Langkah 4
Daftarkan organisasi Anda secara resmi ke Serikat Sosial Organisasi Serikat Buruh. Ini akan membantu Anda mendapatkan dukungan dari organisasi besar dan memperkuat posisi kepemimpinan Anda. Setelah persetujuan asosiasi Anda di SotsProf, beri tahu administrasi perusahaan Anda. Anda berhak untuk tidak mengungkapkan detail tentang organisasi Anda.
Langkah 5
Daftarkan serikat pekerja di kantor teritorial Kementerian Kehakiman. Membayar biaya negara sebesar RUB 2.000. Pendaftaran hanya untuk tujuan pemberitahuan, jadi Anda tidak dapat menolak pembuatan badan hukum.
