Organisasi utama adalah mata rantai awal serikat pekerja. Itu dibuat di perusahaan, institusi, organisasi dari kalangan karyawan dan atas inisiatif mereka. Anggota serikat pekerja mewakili dan melindungi kepentingan semua karyawan perusahaan, bernegosiasi dengan manajemen, mengambil bagian dalam menyelesaikan perselisihan perburuhan, dll. Hak, tugas, tanggung jawab, dan fitur pembentukan organisasi serikat pekerja utama ditetapkan oleh undang-undang federal.
instruksi
Langkah 1
Buat grup inisiatif. Itu harus mencakup setidaknya tiga karyawan perusahaan Anda yang berusia 14 tahun ke atas yang memiliki kewarganegaraan Rusia. Anggota kelompok inisiatif dapat menjadi anggota gerakan serikat pekerja dan orang-orang yang baru saja berencana untuk bergabung dengan serikat pekerja.
Langkah 2
Lakukan pekerjaan persiapan Anda. Kelompok inisiatif harus berbicara dengan sebagian besar karyawan perusahaan, mencari tahu sikap mereka terhadap gagasan untuk membentuk organisasi serikat pekerja utama, mengumpulkan dan merangkum keluhan dan proposal tentang organisasi tenaga kerja. Berdasarkan pernyataan karyawan, Anda dapat menarik kesimpulan tentang perlunya membuat tautan serikat pekerja dan arah utama kegiatannya.
Langkah 3
Tetapkan tanggal dan waktu untuk rapat pendiri. Agar tidak memperburuk hubungan dengan majikan, habiskan di wilayah netral di luar jam kerja. Kirim undangan ke semua karyawan, termasuk manajer. Saat mengundang, bujuk rekan kerja, tetapi jangan memaksakan kehadiran mereka. Partisipasi dalam serikat pekerja adalah hak sukarela eksklusif setiap orang.
Langkah 4
Menyiapkan agenda rapat dan rancangan anggaran dasar. Agenda harus mencakup poin-poin utama berikut: - pembentukan organisasi serikat pekerja utama, pemilihan cabang serikat pekerja, pendaftaran badan hukum; - pemilihan ketua organisasi utama, anggota komite serikat pekerja, anggota komisi audit - persetujuan Peraturan tentang organisasi serikat pekerja utama.
Langkah 5
Adakan rapat pendiri tepat waktu. Anggota kelompok inisiatif, yang merupakan pendiri organisasi serikat pekerja utama, harus membuat laporan (pesan) tentang maksud dan tujuan serikat pekerja, tentang keuntungan dan prospek organisasi utama di perusahaan.
Langkah 6
Berikan kesempatan kepada peserta rapat untuk menanyakan semua pertanyaan mereka. Pastikan untuk mendiskusikan kebutuhan untuk mendaftarkan organisasi utama sebagai badan hukum. Undang-undang tidak secara kategoris mengharuskan ini. Organisasi utama yang belum membentuk badan hukum mengalihkan hak untuk memelihara laporan keuangannya kepada serikat pekerja regional. Penting juga untuk memilih serikat pekerja cabang, tingkat yang lebih tinggi, yang akan mengarahkan dan mengendalikan kegiatan organisasi Anda.
Langkah 7
Membiasakan peserta pertemuan dengan poin-poin utama peraturan tentang organisasi serikat pekerja utama. Itu harus disusun sesuai dengan hukum yang berlaku. Dalam peraturan tersebut, pastikan untuk menunjukkan tujuan, sasaran, hak serikat pekerja, kewajibannya terkait dengan karyawan, prosedur untuk berinteraksi dengan majikan, mekanisme untuk bergabung dan keluar dari serikat pekerja, jumlah iuran keanggotaan, keteraturan pertemuan serikat pekerja, dll.
Langkah 8
Ambil suara rahasia atau terbuka pada setiap item agenda. Catat hasil rapat dalam notulen. Di dalamnya, tunjukkan tanggal, waktu, tempat pertemuan, jumlah peserta. Sebutkan isu-isu yang dibahas dan hasil pemungutan suara. Lampirkan daftar semua karyawan yang hadir pada notulen.
Langkah 9
Beri tahu manajemen perusahaan tentang pembentukan organisasi serikat pekerja utama. Daftarkan organisasi utama ke dewan serikat pekerja regional.
Langkah 10
Jika keputusan dibuat untuk mendaftarkan badan hukum, hubungi kantor pajak di lokasi perusahaan Anda dalam waktu satu bulan sejak tanggal pembentukan organisasi serikat pekerja utama. Tanpa gagal, Anda harus memberikan asli atau salinan notaris peraturan tentang organisasi serikat pekerja utama, risalah majelis konstituante, dan daftar anggota serikat pekerja. Periksa dengan otoritas pendaftaran negara untuk daftar lengkap dokumen yang diperlukan.
