Alasan hilangnya buku kerja bisa sangat berbeda, tetapi tidak satu pun dari mereka yang akan menyebabkan masalah. Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang baik, Anda tidak bisa mendapatkan pensiun. Hanya ada satu jalan keluar - untuk memulihkan. Tetapi Anda hanya dapat membuat duplikatnya. Tentu saja, Anda selalu dapat menemukan pengrajin yang, dengan biaya tertentu, akan membuatkan dokumen apa pun untuk Anda, tetapi ingatlah bahwa, sesuai dengan bagian 3 pasal 327 KUHP Federasi Rusia, hukuman denda hingga penangkapan karena jangka waktu tiga sampai enam bulan terancam. Tetapi "kebangkitan" hukum dari buku kerja terlihat sedikit berbeda.
instruksi
Langkah 1
Hubungi majikan Anda sebelumnya. Menurut klausul 31 dari "Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja, membuat formulir buku kerja dan memberikannya kepada pemberi kerja", jika Anda kehilangan dokumen ini, Anda harus segera melamar ke pemberi kerja di tempat kerja terakhir Anda. Jika, sebelum kehilangan buku kerja Anda, Anda menandatangani kontrak kerja dengan majikan baru, maka ia akan dianggap sebagai majikan terakhir. Jika Anda menganggur saat Anda kalah, maka Anda harus menghubungi majikan Anda dengan posisi menganggur sebelumnya.
Langkah 2
Setelah menerima dari Anda pernyataan tentang hilangnya buku kerja, pemberi kerja berkewajiban untuk menerbitkan duplikat kepada Anda dalam waktu 15 hari kalender yang berisi semua data tentang total dan (atau) pengalaman kerja berkelanjutan sebelum bekerja dengan pemberi kerja terakhir dan data tentang pekerjaan dan penghargaan (insentif) yang dimasukkan ke dalam buku kerja oleh pemberi kerja yang diberikan. Untuk mengkonfirmasi total lama layanan, Anda harus menyerahkan semua dokumen pendukung, apalagi, hanya yang asli.
Dokumen-dokumen ini meliputi:
- perintah untuk masuk, transfer dan pemberhentian;
- kontrak kerja;
-pemberitahuan yang mengkonfirmasikan pengeluaran upah;
- bantuan lain, dll.
Perlu Anda ketahui bahwa total pengalaman kerja dimasukkan ke dalam rangkap buku kerja tanpa menentukan terjemahan dan jabatan.
Langkah 3
Jika buku kerja hilang oleh majikan. Kehilangan buku kerja oleh majikan dimungkinkan sebagai akibat, misalnya, kebakaran, banjir, kelalaian karyawan, atau bahkan niat jahat. Jika kerugian terjadi karena keadaan darurat, maka komisi dibuat dalam organisasi, yang meliputi: perwakilan dari kekuasaan eksekutif wilayah tempat majikan berada, perwakilan majikan, perwakilan serikat pekerja atau buruh. kolektif. Pemulihan masa kerja dan penerbitan duplikat buku kerja dalam hal ini dilakukan berdasarkan dokumen yang diserahkan oleh karyawan. Jika tidak ada dokumen, maka kesaksian 2 orang saksi dapat diterapkan. Komisi menyusun tindakan yang menunjukkan pengalaman kerja karyawan, atas dasar mana salinan buku kerja dikeluarkan.
Langkah 4
Jika majikan hanya kehilangan buku kerja Anda, maka Anda memiliki hak untuk membawanya ke tanggung jawab administratif dalam bentuk denda dari 1.000 hingga 5.000 rubel untuk pengusaha perorangan, dan untuk badan hukum - dari 30.000 hingga 50.000 rubel, atau penangguhan Anda kegiatan hingga 3 - x bulan. Tetapi bahkan membawa majikan ke pengadilan tidak akan membebaskan Anda dari birokrasi tentang mengonfirmasi pengalaman kerja dan mendapatkan duplikat buku kerja.
