Reformasi sistem pensiun yang dilakukan oleh negara pada tahun 2013 diakui oleh sejumlah publikasi sebagai “reformasi tahun ini”. Namun, banyak orang Rusia masih belum memahami arti reformasi pensiun.
Inti dari reformasi pensiun 2013
Sejak 2015, aturan baru untuk pembentukan pensiun masa depan sedang diperkenalkan di Rusia. Mereka relevan untuk semua orang Rusia yang lebih muda dari tahun 1967.
Seperti sebelumnya pensiun dibentuk (hingga 2014): setiap bulan majikan memotong 26% dari gaji "putih" resmi karyawan ke Dana Pensiun. Dari jumlah tersebut, 6% pergi ke pembentukan bagian yang didanai dari pensiun, 20% pergi ke bagian asuransi. Yang terakhir, meskipun dicatat dalam rekening pensiun Rusia, sepenuhnya digunakan untuk pembayaran kepada pensiunan saat ini. Sedangkan bagian yang didanai diinvestasikan dalam berbagai surat berharga dan aset untuk menghasilkan pendapatan. Dengan investasinya yang bijaksana, ukuran pensiun masa depan dapat ditingkatkan secara signifikan.
Sepanjang tahun 2014, negara membatalkan bagian yang didanai dari pensiun, semua pembayaran akan diarahkan ke bagian asuransi. Tetapi FIU akan mengindeksnya tidak di bawah tingkat inflasi.
Pada tahun 2014, Bank Sentral Federasi Rusia harus melakukan audit keuangan NPF, serta lisensi dan korporatisasi mereka, sehingga bagian yang didanai dari pensiun tidak akan diterima oleh mereka setidaknya sampai 2015.
Selama 2014-2015. Rusia harus memutuskan apakah mereka berhak untuk membentuk bagian yang didanai dari pensiun mereka dalam jumlah 6% atau menolaknya dan mentransfer semua dana ke bagian asuransi. Dalam kasus pertama, warga harus memilih perusahaan manajemen yang akan menginvestasikan uang. Ini bisa berupa VEB milik negara atau NPF swasta.
Pada opsi kedua, bagian yang didanai dari pensiun disetel ulang ke nol, tetapi negara berjanji untuk mengindeks bagian asuransi ke tingkat inflasi. Model ini juga didukung dengan tidak adanya risiko pasar untuk tabungan pensiun.
Pilihan mana yang akan lebih menguntungkan di masa depan sulit untuk dikatakan dengan tegas. Tetapi sekarang statistik menunjukkan bahwa profitabilitas dana pensiun swasta terkemuka beberapa kali di depan akumulasi tingkat inflasi, serta indikator VEB.
Pada tahun 2013, VEB menunjukkan imbal hasil sebesar 6,71%, yang hampir sepenuhnya diimbangi oleh inflasi.
Itulah sebabnya lebih dari 8 juta orang pada periode hingga akhir tahun 2013 mentransfer tabungan mereka ke NPF. Secara total, sekitar 27 juta orang berada dalam sistem yang didanai hari ini, ini adalah 36% dari semua orang Rusia yang terkena dampak reformasi (75 juta orang).
Siapa yang menganggap FIU diam?
Semua warga negara yang tidak pernah mengajukan pilihan perusahaan manajemen atau NPF, serta mereka yang secara sadar memilih untuk meninggalkan bagian yang didanai dari pensiun mereka, disebut "diam" di Dana Pensiun. Secara total, mereka termasuk 48 juta orang.
Dengan demikian, di antara orang-orang yang "diam" dapat memilih mereka yang dengan sengaja membuat pilihan seperti itu (seperti, menurut data ahli, minoritas), serta mereka yang belum memahami esensi reformasi atau tidak tahu tentang perubahan. dalam perundang-undangan. Sekarang semua tabungan "diam" ada dalam portofolio investasi VEB, di mana mereka akan tetap ada jika warga tidak memutuskan untuk mentransfernya ke NPF.
Jika di masa depan "pendiam" memutuskan untuk tetap berada dalam sistem yang didanai, ia perlu mengajukan aplikasi ke Dana Pensiun dengan indikasi tingkat yang didanai 6%. Dan juga memutuskan perusahaan manajemen atau NPF. Pilihan dapat dilakukan satu kali selama tahun 2013-2015.
