Pensiun tenaga kerja, sesuai dengan Undang-Undang Federal saat ini "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia", ditugaskan setelah mencapai usia pensiun dan setelah memiliki masa kerja tertentu. Dia dapat ditunjuk berdasarkan persyaratan umum atau lebih cepat dari jadwal. Selain itu, orang-orang usia pra-pensiun yang secara resmi terdaftar sebagai pengangguran dapat menerimanya.
Menerima pensiun tenaga kerja secara umum
Usia yang ditetapkan secara resmi dari mana seorang warga negara berhak menerima pensiun tenaga kerja hari tua adalah 55 untuk wanita dan 60 untuk pria. Selain itu, seorang pensiunan harus memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman asuransi, yang mencakup semua periode di mana majikannya memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia.
Orang-orang yang memiliki pengalaman asuransi termasuk semua orang yang bekerja untuk disewa, termasuk pekerja dalam profesi kreatif, yang pemotongannya dilakukan pada Dana Pensiun Federasi Rusia. Tertanggung juga termasuk mereka yang melakukan pemindahan ini atas kemauan mereka sendiri, atas dasar sukarela, serta mereka yang bekerja di luar negeri dan membayar premi asuransi. Wiraswasta yang membayar premi asuransi dan warga negara yang pembayarannya dilakukan oleh orang lain juga akan memiliki pengalaman asuransi.
Siapa yang bisa mendapatkan pensiun pensiun dini?
Kesempatan seperti itu diberikan kepada warga yang bekerja di bengkel panas, dalam pekerjaan bawah tanah dan mereka yang terkait dengan kondisi kerja yang berbahaya. Dalam hal ini, jika Anda memiliki asuransi atau pengalaman umum 15 tahun untuk wanita dan 20 tahun untuk pria, Anda dapat menerima pensiun tenaga kerja 10 tahun lebih awal. Mereka yang bekerja di perusahaan dengan kondisi kerja yang berbahaya juga dapat mengajukan permohonan pensiun tenaga kerja lebih awal dari usia yang ditetapkan secara umum. Wanita dengan pengalaman kerja kerja atau asuransi 20 tahun dan pria, yang pengalaman kerjanya 25 tahun, dapat pensiun pada usia masing-masing 50 dan 55 tahun.
Mereka yang aktivitas kerjanya terkait dengan operasi bawah tanah dan pertambangan, guru dan petugas kesehatan, serta mereka yang bekerja di Far North dan di daerah dengan kondisi iklim khusus, dapat mengandalkan pendaftaran awal pensiun tenaga kerja.
Pensiun tenaga kerja untuk penganggur usia pra-pensiun
Sesuai dengan ketentuan Pasal 32 Undang-Undang Federal "Tentang Pekerjaan Penduduk di Federasi Rusia", warga negara yang secara resmi diakui sebagai pengangguran dapat menerima pensiun dini, tetapi tidak lebih awal dari 2 tahun dari total periode yang ditetapkan. Pada saat yang sama, kondisi pengangkatannya meliputi: ketidakmampuan badan teritorial layanan ketenagakerjaan untuk mempekerjakan warga negara ini jika ia memiliki pengalaman asuransi yang diperlukan. Selain itu, warga negara seperti itu seharusnya menjadi pengangguran akibat pemecatan karena likuidasi atau kebangkrutan perusahaan atau pengurangan staf. Pengangguran juga diharuskan untuk menyetujui secara tertulis untuk menjadi pensiunan lebih awal.
