Jika Anda berniat untuk menciptakan dan mengembangkan bisnis Anda, Anda tidak dapat melakukannya tanpa pemimpin. Orang-orang ini membantu bisnis apa pun untuk berkembang dengan kecepatan yang dipercepat, mereka memiliki pengetahuan, keterampilan, keterampilan yang diperlukan untuk bekerja dengan orang lain dan mampu memimpin tim. Tetapi bagaimana menemukan pemimpin potensial di antara ribuan pejalan kaki yang biasa-biasa saja?
instruksi
Langkah 1
Kesulitannya terletak pada kenyataan bahwa di antara barisan kandidat yang tak ada habisnya untuk gelar pemimpin yang membanggakan, untuk menemukan mereka yang memiliki, jika tidak mengembangkan kualitas seseorang yang mampu memecahkan masalah apa pun, maka setidaknya dasar-dasar kualitas kepemimpinan. Diperlukan tes kepemimpinan yang sederhana dan efektif Solusinya sederhana - berikan buku kepada calon pemimpin. Tanyakan kepada orang yang Anda, misalnya, rencanakan untuk menduduki posisi kepemimpinan, baca buku yang Anda usulkan dan hubungi Anda tiga hari kemudian untuk mendiskusikan apa yang mereka baca.
Langkah 2
Ketika tiga hari telah berlalu, tanyakan kepada orang tersebut tentang hasilnya. Dan ada satu dari dua kemungkinan hasil. Lebih sering daripada tidak, ternyata orang yang Anda rekomendasikan untuk membaca isi buku mulai membuat alasan. Dia tidak bisa membaca buku sampai akhir karena dia harus bekerja lembur. Atau pada Selasa malam, keluarganya menghabiskan malam bersama menonton TV, atau mungkin mereka mengikuti tradisi lain. Alasan bisa sangat berbeda.
Langkah 3
Buatlah kesimpulan awal. Apa yang dimaksud dengan perkembangan peristiwa ini? Jika seseorang tidak cukup berusaha untuk membaca buku, apakah mereka dapat berkumpul untuk mengadakan acara serius, memberikan presentasi, atau mendapatkan pelatihan untuk posisi yang lebih tinggi?
Langkah 4
Namun, jika keesokan harinya setelah orang tersebut menerima buku tersebut, dia menelepon Anda pada pukul enam pagi dan mengatakan bahwa dia telah membaca edisi yang direkomendasikan, membuat catatan penting dan membuat ringkasan singkat, yang sebaiknya segera didiskusikan secara langsung, ini mencirikan orang dari sisi yang sama sekali berbeda. Inilah pemimpin sejati.
Langkah 5
Sebelum menawarkan seseorang tes sederhana ini, putuskan "bahan tes". Buku apa yang harus diberikan seorang calon pemimpin? Tidak apa-apa, itu hanya ujian. Tugas tes adalah menguji kesiapan seseorang untuk bertindak dan menunjukkan inisiatif yang masuk akal. Sembilan dari sepuluh orang yang Anda tanyakan apakah mereka siap menjadi pemimpin akan menjawab ya. Tetapi orang-orang dapat mengatakan apa pun yang mereka inginkan. Hal ini diperlukan untuk memeriksa aspirasi mereka dalam hal yang sederhana.
Langkah 6
Jika Anda belum menemukan buku yang cocok, gunakan artikel dari majalah populer seperti Around the World. Hal utama adalah bahwa orang tersebut menunjukkan kemauan untuk berusaha. Tes semacam itu bisa sangat berguna dalam pemilihan tim untuk membangun bisnis mereka sendiri dan distribusi fungsi di dalamnya.
