Pria mencapai usia pensiun pada 60, wanita pada 55. Ini tidak berarti sama sekali bahwa Anda harus berhenti. Majikan memiliki hak untuk mengeluarkan pemecatan hanya atas permintaan seorang pensiunan, jika ia telah menyatakan keinginannya sendiri. Jika karyawan terus bekerja, ia berhak atas perhitungan ulang tahunan pensiun pensiun.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda terus bekerja setelah mencapai usia pensiun, sejak 2003 Anda wajib mengajukan aplikasi ke Dana Pensiun Federasi Rusia setiap tahun sehingga Anda akan dihitung ulang sesuai dengan informasi yang diberikan oleh pemberi kerja dan dengan jumlah kontribusi asuransi yang dialihkan ke iuran pensiun.
Langkah 2
Rekening pribadi individu mulai disimpan pada tahun 1997, ketika pendaftaran dalam sistem asuransi pensiun wajib dimulai. Untuk setiap orang yang diasuransikan, informasi tentang iuran pensiun dan upah diperhitungkan.
Langkah 3
Sesuai dengan Pasal 30 Undang-Undang Federal No. 173-F3, pengalaman asuransi ditransfer ke uang yang setara, yang dianggap sebagai modal pensiun. Komponen kedua dari pensiun yang masih harus dibayar dihitung berdasarkan premi asuransi yang dibayarkan dari tanggal 1 Januari 2002 sampai dengan tanggal akrual pensiun. Dengan demikian, jika pensiunan terus bekerja, bagian kedua dari pensiunnya dihitung ulang setiap tahun.
Langkah 4
Untuk melakukan perhitungan ulang, Anda harus menghubungi administrasi teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia. Ini dapat dilakukan hanya 12 bulan setelah pensiun pertama kali ditetapkan atau 12 bulan setelah perhitungan ulang berikutnya.
Langkah 5
Pensiunan yang bekerja dapat mengajukan kenaikan pensiunnya hanya jika gajinya resmi dan majikan melakukan transfer bulanan iuran asuransi.
Langkah 6
Tidak ada prosedur penghitungan ulang universal untuk semua pensiunan, oleh karena itu, untuk informasi yang lebih akurat, Anda perlu menghubungi kantor teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat pendaftaran permanen. Satu-satunya hal yang bisa dikatakan pasti adalah jika ada keinginan, kesehatan memungkinkan, cukup menguntungkan untuk bekerja di masa pensiun. Peningkatan uang tidak hanya upah yang diterima, tetapi juga peningkatan pensiun tenaga kerja.
