Sangat menggoda untuk bekerja tidak sampai 55 atau 60, seperti orang lain. Anda bisa pensiun lebih awal, Anda hanya perlu mengetahui undang-undangnya. Anda harus menetapkan tujuan untuk pensiun pada usia 53 tahun terlebih dahulu agar memiliki waktu untuk mendapatkan pengalaman kerja yang istimewa.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda seorang pria dan Anda berusia di bawah 46 tahun (atau wanita di bawah 49 tahun), carilah pekerjaan dengan kondisi kerja yang sangat berbahaya. Ini bisa berupa pekerjaan bawah tanah di tambang, pekerjaan di bengkel "panas" (produksi metalurgi atau kimia), dalam produksi bahan bangunan, di bengkel kaca atau faience, dan beberapa pekerjaan lainnya (https://fmc.uz/legisl. php?id= spisokposobie_2).
Langkah 2
Saat melamar pekerjaan, pastikan pemberi kerja telah melengkapi dengan benar semua dokumen lowongan ini di dana pensiun dan Anda akan menerima manfaat yang menjadi hak Anda.
Langkah 3
Bekerja di tempat ini tanpa henti selama minimal 7 tahun (untuk pria) atau 3 tahun 8 bulan (untuk wanita). Harap dicatat bahwa setiap tahun bekerja dalam produksi berbahaya seperti itu akan mengurangi usia pensiun Anda sebesar 1 tahun (satu tahun untuk dua tahun), tetapi pertama-tama Anda harus bekerja setidaknya setengah dari periode yang ditetapkan (untuk pria, setengahnya adalah 5 tahun, untuk wanita 3 tahun 8 bulan).
Langkah 4
Jika Anda seorang wanita, Anda memiliki kesempatan untuk memilih pekerjaan yang tidak terlalu berbahaya untuk pensiun pada usia 53 tahun. Pilih profesi yang paling cocok untuk Anda sendiri dari daftar pekerjaan berbahaya (https://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) dan kerjakan setidaknya selama 5 tahun (persyaratan untuk menetapkan pensiun preferensial). Harap dicatat bahwa setiap 2 tahun perusahaan semacam itu akan mengurangi usia pensiun Anda sebesar 1 tahun.
Langkah 5
Jangan lupa bahwa selain masa kerja preferensial, Anda pasti harus mendapatkan pengalaman asuransi. Ketika usia Anda mulai mendekati 53 tahun yang disayangi, hubungi dana pensiun untuk mengklarifikasi waktu pensiun. Berikan dokumen: paspor, sertifikat pensiun asuransi, diploma, ID militer, akta nikah dan cerai, buku catatan kerja, sertifikat dari tempat kerja dan, yang paling penting, sertifikat preferensi. Sertifikat ini harus dikeluarkan untuk Anda di organisasi tempat Anda memperoleh pengalaman istimewa, yang menurutnya Anda tidak akan diberikan pensiun sebelumnya.
