Situasi umum ketika orang tua, selain kelas di taman kanak-kanak atau sekolah, menganggap perlu bagi anak mereka untuk menghadiri lingkaran perkembangan dan klub minat tambahan. Orang tua juga sangat menyadari bahwa seseorang yang melakukan banyak hal membutuhkan istirahat. Oleh karena itu, kebutuhan akan pusat anak yang baik, baik yang berkembang maupun yang menghibur, relevan bagi banyak keluarga. Dan permintaan menciptakan penawaran.
Itu perlu
rencana bisnis, pembiayaan, karyawan yang memenuhi syarat
instruksi
Langkah 1
Jika Anda ingin mengatur pusat penitipan anak, Anda perlu menulis rencana bisnis.
Anda dapat mengembangkan rencana bisnis sendiri, jika sesuai dengan kompetensi Anda, atau melibatkan spesialis dari perusahaan konsultan. Namun bagaimanapun juga, partisipasi Anda sebagai pemrakarsa bisnis dalam proses ini tetap diperlukan.
Langkah 2
Ingatlah bahwa perlu untuk menyusun rencana bisnis tidak hanya pada tahap pengorganisasian pusat anak-anak, tetapi juga di masa depan, untuk pengembangannya.
Selain itu, memiliki rencana bisnis merupakan salah satu prasyarat untuk mendapatkan pinjaman dari bank dan menarik minat investor.
Langkah 3
Saat mengatur pusat anak-anak, perhatian khusus harus diberikan pada masalah-masalah berikut:
- Sistem manajemen personalia.
- Rencana pemasaran.
- Perencanaan keuangan.
Langkah 4
Tentu saja, perlu membahas jenis dan tujuan pusat anak-anak, daftar layanan yang diberikan kepada mereka.
Langkah 5
Menganalisis situasi di pasar lokal dalam hal kualitas dan kuantitas penawaran di bidang pendidikan dan hiburan. Pada saat yang sama, perhatikan lokasi tempat yang disewa atau dibeli untuk pusat.
Langkah 6
Pusat anak-anak yang diselenggarakan oleh Anda dapat menghibur dan mewakili kompleks atraksi, taman bermain yang lembut, dan lapangan olahraga. Juga nyaman untuk mengadakan pesta anak-anak di pusat hiburan, jadi pertimbangkan dengan cermat skenario dasar untuk berbagai acara dan dekorasi tempat di mana mereka akan dilaksanakan.
Langkah 7
Pusat pendidikan anak akan menyatukan guru dan psikolog di bawah satu atap, yang tugasnya adalah pengembangan anak-anak dari berbagai usia. Dalam hal ini, pastikan untuk mempelajari pendekatan organisasi proses pedagogis dan sistem pelatihan dasar.
Langkah 8
Ingatlah bahwa staf yang tepat adalah kunci kesuksesan. Kesalahan banyak manajer adalah kecerobohan terhadap pekerja layanan. Ini memerlukan perubahan personel yang sering, motivasi kerja yang berkurang dan konflik tambahan dalam tim yang terkait dengan penampilan karyawan baru.
