Ketika seseorang masih muda, tunjangan hari tua negara, yaitu pensiun, tidak terlalu mengganggunya. Tetapi ketika usia kritis mendekat, semua orang menjadi tertarik pada bagaimana dan jenis pensiun apa yang akan dia terima.
Bukan rahasia lagi bahwa masa kerja resmi, yang dikonfirmasi oleh entri dalam buku kerja, mungkin tidak cukup untuk penunjukan pensiun. Dalam kondisi saat ini, banyak yang bekerja secara tidak resmi, oleh karena itu, periode ini tidak memberikan hak untuk menerima pensiun.
Skema saat ini untuk menghitung pensiun
Untuk pensiun hari ini, cukup memiliki pengalaman kerja resmi minimal lima tahun. Namun, keadaan ini tidak sesuai dengan Pemerintah RF. Untuk menerima jaminan hari tua, sebelumnya harus memiliki pengalaman 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria, dan mereka berhak atas pensiun sebesar 55% dari penghasilan sebelum pensiun mereka. Jika masa kerja lebih, setiap tahun ia memberikan 1% dari tunjangan yang diberikan, tetapi dibatasi hingga 75%. Jadi, orang-orang pekerja keras jelas dilanggar dibandingkan dengan mereka yang tidak terburu-buru untuk bekerja.
Saat ini, senioritas diperhitungkan, tetapi paling tidak, pengurangan kontribusi asuransi dan jumlah tahun di mana pajak sosial terpadu dibayarkan lebih penting. Dan jika lima tahun seperti itu direkrut, warga negara diberikan hak untuk menerima pensiun. Pada saat yang sama, rencana lima tahun yang diperlukan tidak dapat sepenuhnya dijalankan, seorang wanita dapat memasukkan cuti lima tahun ini untuk merawat dua anak, masing-masing satu setengah tahun, dan seorang pria dapat memanfaatkan masa kerja selama bertahun-tahun. di angkatan bersenjata.
Perubahan yang direncanakan untuk penunjukan pensiun
Dalam undang-undang pensiun yang baru, direncanakan untuk menaikkan jumlah tahun senioritas wajib menjadi 10. Senioritas itu sendiri menjadi tidak signifikan, tahun-tahun di mana premi asuransi dibayarkan diambil sebagai dasar. Semakin banyak, semakin tinggi pensiunnya. Mulai tahun 2015, direncanakan untuk membuat prosedur baru untuk memperoleh hak pensiun oleh warga negara. Peran senioritas harus ditingkatkan, itu akan diperhitungkan saat menghitung manfaat.
Perbedaan dari sistem saat ini adalah sebagai berikut: besaran premi asuransi. Hari ini, yang utama adalah jumlah kontribusi yang dibayarkan, tetapi ini tidak sepenuhnya adil. Beberapa orang dengan pengalaman singkat dengan gaji besar, dan, karenanya, pembayaran pensiun asuransi tinggi, menerima pensiun yang sama dengan orang yang telah bekerja sepanjang hidup mereka, tetapi tidak memiliki gaji besar.
Hari ini, jika bahkan lima tahun pengalaman tidak tersedia, seseorang mengajukan permohonan pensiun sosial. Prestasi oleh seorang wanita 60 dan seorang pria - 65, memberi mereka hak ini. Biarlah pensiun tidak signifikan, tetapi suplemen regional untuk tingkat subsisten akan menyamakannya dengan pensiun orang yang telah bekerja dengan jujur selama lebih dari 30 tahun. Oleh karena itu, mulai tahun 2015 dan hingga 2025, pihak berwenang berencana untuk meningkatkan masa kerja wajib menjadi 15 tahun, ditambah setiap tahun selama satu tahun.
