Menemukan penulis untuk buku, artikel, atau karya ilmiah masa depan adalah tugas yang sangat serius. Ketika dihadapkan dengan seorang kandidat untuk pertama kalinya, setiap pelanggan berurusan dengan babi di ladang. Namun, banyak penerbit terkemuka dan media serius menemukan penulis berkat sumber terbuka, dan Anda tidak lebih buruk dari mereka. Dengan pendekatan bisnis yang tepat, semuanya akan berhasil untuk Anda.
Itu perlu
- - komputer;
- - Surel;
- - berbagai program komunikator;
- - pendaftaran sebagai pemberi kerja di situs pencarian kerja dan pertukaran lepas, akses ke jejaring sosial profesional dan komunitas Internet lainnya.
instruksi
Langkah 1
Aturan pertama adalah semakin banyak informasi semakin baik. Jelaskan proyek sedetail mungkin, persyaratan Anda untuk kandidat, persyaratan kerja sama. Bayangkan bahwa tawaran seperti itu datang kepada Anda sebagai pemain. Apa yang akan menjadi penting bagi Anda? Jawabannya akan membantu mencerminkan nuansa paling penting dalam deskripsi proyek.
Langkah 2
Saat iklan siap, letakkan di sumber daya sebanyak mungkin: pertukaran lepas, komunitas profesional jurnalis, copywriter, dan persaudaraan penulisan lainnya di LiveJournal, jaringan Professional.ru, dan lainnya, bahkan komunitas profesional di Odnoklassniki, VKontakte, dan sumber daya serupa, website untuk mencari pekerjaan.
Langkah 3
Proposal Anda kemungkinan akan menghasilkan banyak tanggapan. Tapi jangan takut tenggelam di arus ini. Akan ada lebih sedikit yang penting di antara mereka. Lagi pula, banyak yang sering bereaksi terhadap hampir semua proyek berturut-turut, tanpa benar-benar membaca apa yang sebenarnya diinginkan pelanggan, sehingga Anda dapat dengan aman mengirim proposal yang segera menunjukkan bahwa itu jelas tidak pantas.
Langkah 4
Hubungi pelamar yang Anda minati. Periksa portofolio mereka (jika tidak disajikan, mintalah tautan ke sana, dan pelamar yang serius sendiri akan menawarkan tautan ke karya-karya yang paling dekat dengan subjek). Jika seorang kandidat memiliki akun di bursa lepas, periksa ulasan mereka Kehadiran yang negatif tidak selalu merupakan sinyal yang mengkhawatirkan. Dalam hal ini, baca apa yang ditulis pelanggan yang tidak puas, umpan balik yang ditinggalkan oleh freelancer, tanyakan pada freelancer sendiri apa masalahnya. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan tidak nyaman semacam ini: reaksi kandidat terhadap mereka dan isi jawabannya akan berikan banyak informasi berguna, berkat kandidat yang dapat memperkuat peringkat Anda di mata Anda.
Langkah 5
Tawarkan kandidat yang dipilih tugas tes kecil. Dan setelah memberikan penawaran kepada orang yang paling bisa mengatasinya, jangan sepenuhnya menolak pelamar lainnya yang mencapai final seleksi Anda. Ada kemungkinan penulis yang dipilih perlu diganti pada tahap selanjutnya (keduanya karena kesalahannya dan karena alasan obyektif) … Dan dalam hal ini, Anda sudah tahu siapa yang akan menawarkan proyek tersebut sejak awal.
