Pengangguran adalah momok negara modern. Institut menghasilkan terlalu banyak profesional kemanusiaan dan hukum ketika perusahaan membutuhkan insinyur, perancang, fisikawan, dan ahli biologi.
instruksi
Langkah 1
Untuk mengurangi pengangguran, perlu bekerja sama secara aktif dengan spesialis masa depan - anak sekolah. Beri tahu mereka manfaat dari profesi yang tidak populer tetapi sangat menuntut - insinyur, teknisi, bahkan pekerja biasa. Saat ini, ada kebutuhan yang sangat besar untuk personil yang berkualitas dalam produksi. Tetapi mereka tidak ada, karena anak-anak, atas saran orang tua mereka, pergi belajar untuk menjadi pengacara, ekonom, manajer dari berbagai profil.
Langkah 2
Selain bekerja dengan anak sekolah, kursus pelatihan ulang perlu diiklankan secara luas. Mereka terbuka di bursa tenaga kerja regional. Di sana mereka mengajarkan profesi paling sederhana yang diminati - pekerja, inspektur, penata rambut, penjual. Seorang mantan manajer atau pengacara mungkin mencoba bisnis baru dan mungkin menemukan bakat dalam dirinya. Dan, seperti yang Anda tahu, jika seseorang menyukai pekerjaannya, dia dapat membuat karier yang paling mempesona. Dan ilmu yang didapat di lembaga tersebut akan sangat bermanfaat baginya ketika mencapai posisi terdepan.
Langkah 3
Selain pertukaran tenaga kerja, organisasi negara harus dibentuk untuk membantu spesialis muda menemukan pekerjaan. Beberapa daerah sudah memiliki pusat ketenagakerjaan muda seperti itu. Tapi sekarang mereka hanya bekerja dengan lulusan. Adalah perlu bahwa siswa, yang belajar di tahun-tahun terakhir mereka, sudah memiliki kesempatan untuk mencari pekerjaan paruh waktu di bidang spesialisasi mereka. Mungkin pertama kali itu tidak akan dibayar. Tetapi bagaimanapun juga, pekerjaan nyata di sebuah perusahaan adalah praktik yang tak tergantikan, yang tanpanya seorang spesialis muda tidak dapat berguna bagi sebagian besar organisasi. Karena apa yang diajarkan di institut sangat berbeda dengan realitas bisnis.
