Organisasi sosial adalah kumpulan orang yang bersama-sama mewujudkan tujuan bersama dan bertindak menurut aturan dan prinsip tertentu. Setiap organisasi sosial memiliki nilai, minat, sifat, kebutuhan, dan juga membuat tuntutan tertentu pada masyarakat. Namun, jenis hubungan ini sering dikacaukan dengan jenis sistem lainnya. Untuk akhirnya memahami esensi organisasi sosial, perlu diketahui ciri khasnya.
instruksi
Langkah 1
Kemampuan untuk mempertahankan organisasi Anda dan terus berkembang terlepas dari dampak faktor eksternal dan internal.
Langkah 2
Kemampuan untuk memilih dalam objek organisasi yang sama satu atau lebih sistem yang diperlukan untuk mencapai tujuan tertentu. Misalnya, suatu perusahaan dapat dilihat sebagai kumpulan mesin yang dibutuhkan untuk memproduksi suku cadang. Pada saat yang sama, perusahaan adalah sistem orang yang memastikan produksi produk tidak terganggu.
Langkah 3
Setiap sistem sosial dibedakan oleh fakta bahwa seseorang dapat sepenuhnya mewujudkan kemampuannya dalam kerangka fungsi yang diberikan kepadanya. Setiap elemen dari sistem dapat mengambil bagian dalam memperoleh hasil yang diinginkan.
Langkah 4
Stochasticity dan kompleksitas fungsi. Fitur ini secara langsung tergantung pada jumlah elemen yang saling terkait dan sistem tujuan.
Langkah 5
Ada tingkat ketekunan tertentu yang memungkinkan kita untuk memprediksi perkiraan perkembangan organisasi dalam waktu dekat.
Langkah 6
Keandalan tinggi dari elemen yang berfungsi. Properti ini ditentukan oleh pertukaran komponen. Ini termasuk teknologi alternatif, metode bisnis, bahan dan manajemen.
Langkah 7
Adanya proses objektif dan subjektif. Yang pertama terkait langsung dengan hukum organisasi dan aturan fungsinya. Ini termasuk siklus produksi, sinergi, proporsionalitas dan komposisi. Proses kedua hanya bergantung pada adopsi keputusan manajerial.
Langkah 8
Pemimpin formal dan informal. Seorang pemimpin dipahami sebagai orang yang mewujudkan nilai-nilai dan norma-norma kelompok, dan juga aktif mengadvokasi norma-norma tersebut. Pemimpin formal biasanya ditunjuk oleh manajemen senior. Pemimpin informal dipilih langsung oleh kolektif. Dia bertindak sebagai otoritas dan pelindung.
Langkah 9
Dasar dari setiap organisasi sosial adalah kelompok kecil. Sebagai aturan, ini adalah 3-7 orang yang terus-menerus dalam pekerjaan yang saling berhubungan dan saling melengkapi.
