Perwakilan bangsa Tatar tidak memiliki ciri-ciri eksternal yang umum, seperti Mongol, Azerbaijan, atau Afrika. Tatar bisa berambut pirang, berambut merah, dan berambut gelap, memiliki bentuk mata dan warna kulit yang berbeda. Namun, pada pemeriksaan lebih dekat, para antropolog tetap mengidentifikasi ciri khas Tatar yang khas.
instruksi
Langkah 1
Antropolog mengatakan bahwa dalam darah Tatar modern ada campuran nenek moyang Mongoloid dan Kaukasia - oleh karena itu, perwakilan bangsa ini sangat berbeda. Ada beberapa jenis Tatar, misalnya Ural, Kama Selatan, Volga-Siberia. Yang terakhir dibedakan oleh penampilan tipe Mongoloid - wajah lebar, rambut gelap, mata cokelat, dan apa yang disebut lipatan Mongolia di kelopak mata atas. Tetapi ada beberapa Tatar seperti itu, jenis ini adalah yang terkecil. Paling sering, ada Tatar Kaukasia dengan rambut cokelat muda dan pirang. Hampir semua jenis Tatar memiliki hidung yang tipis, terkadang dengan sedikit punuk atau ujung yang terkulai.
Langkah 2
Tatar jarang tinggi. Tinggi rata-rata anak perempuan adalah 164 cm, di antara mereka ada beberapa yang berkaki panjang.
Langkah 3
Ciri khas karakter Tatar adalah ketekunan, kebersihan, kesediaan untuk datang menyelamatkan, kesabaran. Diyakini bahwa bangsa ini dicirikan oleh kepercayaan diri, kebanggaan dan narsisme. Tatar tidak hidup dengan perasaan, tetapi dengan alasan, oleh karena itu mereka taat hukum, menghormati kekuasaan, ketertiban cinta, dan stabilitas. Tatar tidak akan berenang melawan arus - sekali dalam situasi yang tidak menguntungkan, ia akan menunjukkan fleksibilitas dan beradaptasi dengan kondisi baru. Tatar dicirikan oleh toleransi, religiusitas, dan rasa hormat terdalam kepada orang yang lebih tua.
Langkah 4
Tatar dibedakan oleh kehadiran garis komersial. Mereka telah mendapatkan reputasi sebagai pekerja terbaik untuk kerja keras mereka, pemenuhan kewajiban mereka, disiplin dan ketekunan dalam kinerja pekerjaan mereka. Perwakilan bangsa Tatar berjuang untuk pengetahuan. Mereka cerdas dan bertanggung jawab. Penghormatan terhadap orang yang lebih tua juga tercermin dalam kegiatan profesional - Tatar tidak akan pernah memecat karyawan yang berusia sebelum pensiun. Keterusterangan penilaian yang terlalu keras dianggap sebagai kualitas negatif seorang pekerja Tatar.
