Kebetulan Anda dipecat dari pekerjaan Anda atau Anda tidak bekerja sama sekali, dan bayi sudah menetap di dalam diri Anda? Jika Anda tidak ingin mencari pekerjaan baru sendiri, Anda dapat mendaftar di bursa tenaga kerja.
Itu perlu
- 1. Paspor.
- 2. Ijazah universitas atau sertifikat cuti sekolah.
- 3. Buku catatan ketenagakerjaan (jika ada).
- 4. Surat keterangan gaji 3 bulan terakhir bekerja.
- 5. Sertifikat asuransi pensiun.
- 6. NPWP.
- 7. Buku tabungan, dibuat di Bank Tabungan.
instruksi
Langkah 1
Mari kita segera memutuskan bahwa sama sekali tidak perlu membicarakan posisi Anda dengan inspektur pertukaran tenaga kerja. Anda wajib mendaftarkan Anda dalam hal apa pun jika kehamilan Anda tidak melebihi 30 minggu. Tetapi apakah akan memberi tahu majikan tentang hal itu atau tidak, itu terserah Anda. Meskipun tidak ada batasan undang-undang tentang mempekerjakan wanita hamil, staf SDM lebih memilih untuk menolak wanita dalam situasi yang menarik dengan alasan apa pun. Tetapi jika Anda menyembunyikan fakta kehamilan, reaksi majikan di masa depan mungkin bukan yang paling optimis.
Langkah 2
Untuk pendaftaran di bursa tenaga kerja, Anda harus membawa semua dokumen yang diperlukan, yang daftarnya dapat diklarifikasi dengan karyawan organisasi ini. Inspektur akan meminta Anda untuk menulis pernyataan dan memberi tahu Anda berapa kali seminggu dan pada jam berapa Anda harus muncul di bursa untuk mendapatkan daftar pemberi kerja.
Langkah 3
Anda akan dibayar tunjangan pengangguran bulanan sebesar 75% dari gaji Anda - 1, 2, 3 bulan, 60% - 4, 5, 6, 7 dan 45% - untuk bulan-bulan berikutnya. Harap dicatat bahwa tunjangan maksimum adalah RUB 4.900. Dan berapa pun gaji di tempat kerja Anda sebelumnya, lebih dari jumlah ini tidak akan ditransfer kepada Anda. Jika Anda tidak bekerja sama sekali, uang saku akan minimal - 890 rubel.
Langkah 4
Ketika tiba saatnya untuk pergi cuti hamil (setelah 30 minggu), Anda harus membawa sertifikat dari institusi medis tempat Anda terdaftar untuk kehamilan ke inspektur pertukaran tenaga kerja. Cuti sakit tidak dibayar di bursa tenaga kerja, jadi transfer bulanan untuk periode dekrit akan berhenti. Tapi Anda masih bisa mendapatkan sedikit uang untuk mengasuh anak. Untuk melakukan ini, Anda perlu, setelah kelahiran bayi, untuk mengajukan permohonan ke departemen perlindungan sosial regional, dan, sampai anak itu mencapai satu setengah tahun, Anda akan dibayar uang saku.
Langkah 5
Dan, yang paling penting, jangan lupakan diri Anda dan bayi masa depan Anda. Cobalah mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah, negosiasikan pekerjaan paruh waktu. Maka Anda akan punya waktu untuk berjalan di udara segar, menjaga kesehatan Anda, mendapatkan kekuatan sebelum tahap baru, sulit dan bertanggung jawab, tetapi begitu lama ditunggu-tunggu dalam hidup Anda.
