Undang-undang Rusia memberikan sejumlah peluang untuk pensiun dini pada pensiun yang memang layak. Hukum Federasi Rusia "Tentang Ketenagakerjaan Penduduk di Federasi Rusia" menjelaskan secara rinci siapa dan atas dasar apa yang berhak atas manfaat tersebut.
Itu perlu
- - aplikasi;
- - paspor;
- - Riwayat pekerjaan;
- - dokumen yang menegaskan hak untuk pensiun dini.
instruksi
Langkah 1
Seorang warga negara memiliki hak untuk pensiun dini, termasuk pensiun dengan persyaratan preferensial, tunduk pada sejumlah kondisi wajib. Ini termasuk pengakuan seorang warga negara sebagai pengangguran, ketidakmampuan layanan ketenagakerjaan untuk menemukan pekerjaan baru untuk orang ini, mencapai usia tertentu untuk pengangguran (53 untuk wanita, 58 untuk pria), memiliki pengalaman kerja yang diperlukan, pemecatan seseorang karena likuidasi suatu perusahaan, sehubungan dengan pengurangan staf atau jumlah. Dan juga para penganggur itu sendiri harus setuju dengan rujukannya untuk pensiun dini.
Langkah 2
Jika semua kondisi di atas terpenuhi, warga negara berhak untuk memenuhi syarat untuk pensiun dini. Dia harus muncul di layanan ketenagakerjaan dan menulis pernyataan dalam formulir yang telah ditentukan. Atas dasar aplikasi ini, ia berkewajiban untuk mengeluarkan sertifikat periode yang termasuk dalam total masa kerja, dan proposal untuk mengirimnya pensiun dini (2 eksemplar). Dengan dokumen-dokumen ini, ia harus muncul di otoritas pensiun di tempat tinggal.
Langkah 3
Dalam situasi di mana badan perlindungan sosial menolak untuk memberikan pensiun dini, layanan ketenagakerjaan wajib melanjutkan pekerjaan untuk membantu mempekerjakan warga negara. Jika layanan ketenagakerjaan menerima salinan proposal dengan catatan tentang penunjukan pensiun dini, warga negara dikeluarkan dari daftar, dan tunjangan pengangguran dihentikan.
Langkah 4
Pensiun ditugaskan dan dihitung secara ketat sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia". Itu dibayarkan sejak hari warga negara mengajukan aplikasi, penawaran dari layanan ketenagakerjaan dan dokumen wajib lainnya. Layanan ketenagakerjaan wajib menyimpan catatan pribadi warga negara yang menerima pensiun semacam itu selama seluruh periode pembayarannya.
