Pekerjaan perjalanan melibatkan memiliki mobil sendiri atau menggunakan transportasi umum. Bagaimanapun, ini mengarah pada biaya tambahan yang harus dibayar majikan.
instruksi
Langkah 1
Sebelum menuntut pembayaran ongkos dari atasan Anda, bicarakan dengan rekan kerja Anda dan karyawan lain. Cari tahu berapa banyak yang mereka keluarkan untuk perjalanan rata-rata per bulan. Dalam melakukannya, ingatlah secara spesifik posisi Anda. Jika itu melibatkan pekerjaan tetap di kantor, maka Anda mungkin tidak perlu menunggu pembayaran ongkos. Dalam hal ini, lokasi kantor juga memegang peranan penting. Jika terletak terlalu jauh dari pusat kota atau di pinggiran kota yang jauh di mana menggunakan transportasi umum sulit, maka Anda juga dapat mengenakan tarif.
Langkah 2
Hitung berapa banyak yang Anda habiskan untuk perjalanan per bulan. Pertimbangkan setiap jenis transportasi yang harus Anda gunakan, termasuk taksi rute dan kereta listrik. Jangan lupa untuk memperhitungkan dalam perhitungan Anda tiket perjalanan dan musim yang Anda bayar untuk perjalanan dengan transportasi umum. Hitung juga total waktu yang Anda habiskan untuk perjalanan.
Langkah 3
Jika pekerjaan Anda melibatkan perjalanan harian ke tempat-tempat yang terletak di berbagai bagian kota atau wilayah, Anda dapat dengan aman meminta pembayaran untuk perjalanan. Sebagai aturan, pekerjaan terkait perjalanan dilakukan oleh kurir, supervisor, perwakilan penjualan, dll. Jika Anda menggunakan mobil pribadi atau perusahaan, pastikan untuk mengumpulkan semua kwitansi yang diberikan kepada Anda di SPBU. Jangan lupa tentang bahan habis pakai lainnya yang diperlukan untuk menyervis mobil (oli mesin, antibeku, cairan pencuci kaca, dll.) dan tunjukkan kwitansi pembeliannya.
Langkah 4
Setelah Anda memiliki semua perhitungan dan cek di tangan Anda, hubungi manajemen atasan Anda. Argumentasi kebutuhan perjalanan Anda berdasarkan pengeluaran bulanan. Verbalisasikan kebutuhan Anda terlebih dahulu. Jika manajer lini Anda mengabaikan permintaan Anda atau menolak Anda, coba tanyakan kepada manajemen senior dengan pernyataan tertulis.
