Sangat sering, personel atau layanan akuntansi suatu perusahaan, atas permintaan otoritas negara bagian, pemerintah daerah, organisasi pihak ketiga lainnya, serta atas permintaan tertulis seorang karyawan, menyusun satu atau lain sertifikat. Paling sering, sertifikat diperlukan yang mengonfirmasi bahwa seseorang adalah karyawan dari perusahaan tertentu atau sertifikat upah. Penting untuk membuat sertifikat, seperti dokumen resmi lainnya, sesuai dengan aturan tertentu.
instruksi
Langkah 1
Untuk penyusunan sertifikat digunakan lembaran kertas A4 standar. Sebagai aturan, sertifikat diberikan kepada organisasi eksternal, kemudian formulirnya dapat diformalkan dan mewakili kop surat perusahaan, dengan kata "Bantuan" ditempatkan di tengah lembaran.
Langkah 2
Jika teks bantuan standar dan pendek, maka Anda dapat menggunakan formulir A5 khusus. Mereka menunjukkan data keluaran perusahaan dan teks stensil berada, di mana nama keluarga karyawan dimasukkan, untuk mana sertifikat itu dibuat dan data organisasi yang disediakannya.
Langkah 3
Organisasi tempat sertifikat diberikan harus disebutkan tanpa gagal. Itu dapat ditunjukkan baik di sudut kanan atas formulir sebagai penerima, atau dalam teks dokumen. Dalam kasus terakhir, organisasi ini ditunjukkan dalam paragraf terakhir teks, yang harus dimulai dengan kata-kata "Sertifikat dikeluarkan untuk diserahkan ke …".
Langkah 4
Teks sertifikat harus dimulai dengan kata "Dana", yang menunjukkan nama belakang, nama depan, dan patronimik karyawan yang diberikan informasi, dalam kasus datif. Ini juga menunjukkan posisi dan pengalaman kerjanya di perusahaan ini.
Langkah 5
Sertifikat harus menunjukkan tanggal persiapannya dan, jika penerbitan sertifikat di perusahaan diperhitungkan, nomor seri dokumen. Teks harus diikuti dengan tanda tangan pejabat yang mengeluarkan sertifikat dan tanda tangan kepala perusahaan, jika sertifikat diberikan kepada organisasi pihak ketiga. Tanda tangan disertifikasi oleh segel.
