Julia Solovieva adalah seorang wanita terkenal di dunia IT, karena sejak awal tahun 2013 dia telah menjadi CEO kantor perwakilan Google di Rusia. Bagaimana Julia menjadi sutradara dan bagaimana kehidupannya sebelum menjabat?
Masa kecil dan remaja
Yulia Solovieva adalah salah satu anggota Cadangan Personil Presiden Federasi Rusia (cadangan ini terdiri dari apa yang disebut "seribu presiden" personel manajemen). Dan pada 2010, menurut peringkat majalah Keuangan populer, Julia termasuk dalam wanita bisnis TOP Federasi Rusia.
Julia lahir di Severodonetsk di wilayah SSR Ukraina. Ayah Julia berasal dari Don, dan ibunya adalah warga negara Lituania. Orang tua Julia bertemu di St. Petersburg selama studi mereka, dan kemudian pindah ke Moskow. Setelah ayah pergi ke Severodonetsk dalam perjalanan bisnis, ibu, yang dalam posisi, memutuskan untuk pergi bersamanya. Julia dan saudara kembarnya lahir di kota ini.
Karena ayah bekerja sebagai diplomat dan berspesialisasi di negara-negara Afrika, Julia menghabiskan masa kecilnya di Afrika dan Moskow. Karena itu, seluruh keluarga menghabiskan banyak waktu di Amerika, Nigeria, Ethiopia, dan negara-negara lain. Pada tahun 1993 Yulia lulus dari Universitas Linguistik Negeri Moskow di Fakultas Bahasa Asing. Julia juga belajar di Harvard Business School, di mana ia menerima gelar MBA.
Manajemen puncak
Setelah menyelesaikan studinya, Julia Solovieva menemukan pekerjaan pertamanya dan menjadi manajer pengembangan untuk Global Telesystems (organisasi telekomunikasi). Juga, Julia di berbagai waktu memegang posisi berikut di bidang yang sama:
- Direktur Operasi dan Pengembangan di Mary Kay, sebuah organisasi kosmetik.
- Direktur pengembangan organisasi organisasi televisi "NTV-Plus".
- Posisi terdepan dalam organisasi konsultan Belanda Booz Allen Hamiton.
Sejak awal tahun 2000-an, Julia Solovieva juga terus bekerja sebagai manajer puncak di beberapa perusahaan telekomunikasi terbesar. Dengan demikian, ia telah menunjukkan dirinya dengan sangat baik di perusahaan-perusahaan berikut: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" dan "Telecom Express".
Pada awal 2009, Julia pindah ke posisi baru untuk dirinya sendiri - ia menjadi ketua dewan direksi di Rambler Media. Dan dua tahun kemudian, pada tahun 2011, ia menjadi presiden organisasi ProfMedia, tetapi pada akhir tahun yang sama ia memutuskan untuk mengundurkan diri dan mengundurkan diri.
Dan akhirnya, pada tahun 2013, Julia pindah bekerja untuk Google, di mana ia langsung menjabat sebagai CEO kantor perwakilan perusahaan ini di Rusia. Perlu dicatat bahwa sebelum bergabung, gadis itu menjalani sekitar 30 wawancara berbeda dengan banyak manajer puncak organisasi, dan wawancara ini berlangsung selama 6 bulan.
Maraton yang agak dinamis seperti itu dapat dijelaskan oleh kebijakan yang sesuai dari perusahaan Google. Menurut kebijakannya, perlu untuk menyediakan tim direksi yang paling koheren di semua kantor wilayah. Adalah penting bahwa tim direktur di kantor regional benar-benar sebuah tim, dan anggotanya cocok baik secara profesional maupun dalam hubungan manusia. Menurut ungkapan umum organisasi, interaksi ini berarti "menjadi Google". Inilah sebabnya mengapa pendatang baru di perusahaan disebut Nooglers.
Seperti yang dicatat oleh Yulia sendiri, inisiatif ini datang dari calon pemberi kerja. Perlu dicatat bahwa Solovyova, setelah memilih posisi ini, menolak lowongan lain yang lebih menjanjikan - ini adalah posisi direktur di perusahaan penerbit Sanoma Independent Media.
Pekerjaan Julia di Google dan kelebihannya
Di posisi barunya, Yulia harus cepat beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan tatanan organisasi yang cinta kebebasan. Yulia juga harus terbiasa dengan kenyataan bahwa dia tidak dan tidak akan memiliki kantor besar, serta banyak standar kantor Google lainnya. Namun, menurut Yulia, standar tersebut memiliki kelebihan.
Misalnya, di mana pun seseorang berada, dia akan selalu merasa seperti berada di rumah, di samping keluarga karyawan yang sama dalam satu ruang Google. Selain itu, perusahaan tidak memiliki aturan berpakaian, sehingga direktur atau karyawan mana pun (termasuk pendiri) dapat tampil dengan celana pendek. Namun, perusahaan menerapkan prinsip pengaturan diri, karena di sini setiap orang adalah penguasa waktunya sendiri. Artinya, seseorang dapat bekerja hari ini dan berada di akhir pekan besok. Hanya hasil yang penting dalam hal ini.
Yulia mencatat bahwa kondisi yang sangat nyaman telah diciptakan untuk para gadis di organisasi ini. Ini termasuk:
- Makan tiga kali sehari gratis.
- Dapur multifungsi.
- Jus segar.
- Makanan ringan dan buah-buahan selalu tersedia.
- Hujan.
- Tenis meja.
- Ruang pijat dan salon tata rambut.
- Pembersih kering.
Google juga memiliki kebijakan asuransi yang sangat baik. Misalnya, bagi perempuan asuransi manajemen kehamilan, jaminan materi setelah kelahiran anak, serta program khusus untuk anak di bawah satu tahun.
Saat ini, spesialis dihadapkan pada tugas skala besar - mengatur pengembangan bersama dari visi perusahaan dan meningkatkan pekerjaannya di Rusia. Dia punya banyak waktu, karena Yulia tidak terlalu beruntung dalam kehidupan pribadinya - dia hampir menjadi seorang istri tiga kali, tetapi dia selalu memikirkannya lebih baik, tidak pernah mengisi biografinya dengan suami dan anak-anaknya.
Seberapa populer jejaring sosial?
Google Corporation adalah jaringan mesin pencari terbesar saat ini. Milik organisasi dengan nama yang sama Google Inc. Google adalah sistem paling populer saat ini (79,65 persen), menangani 41 miliar 345 juta kueri setiap bulan. Mesin pencari ini telah mengindeks lebih dari 25 miliar halaman web. Ini adalah kontribusi minimum yang dibuat oleh perusahaan terkenal di bidang teknologi IT.
