Kehilangan pekerjaan atau kesulitan mencari pekerjaan bisa sangat membuat stres. Negara berkewajiban membantu warga yang menganggur melalui masa-masa sulit. Promosi pekerjaan dan pembayaran tunjangan pengangguran adalah atribut utama dari bantuan pemerintah. Penting untuk mengetahui di mana dan dengan dokumen apa yang harus diajukan.
Aturan untuk mengakui warga negara sebagai pengangguran
Di Rusia, layanan publik dalam bentuk tunjangan pengangguran disediakan sesuai dengan Hukum Federasi Rusia "Tentang Pekerjaan Penduduk di Federasi Rusia".
Untuk mendapatkan sertifikat pendaftaran untuk orang yang menganggur dan menerima tunjangan pengangguran bulanan, Anda harus menghubungi layanan ketenagakerjaan di tempat pendaftaran Anda.
Anda harus membawa dokumen-dokumen berikut: paspor warga negara, buku kerja, sertifikat gaji rata-rata selama tiga bulan terakhir sebelum pemecatan (jangan dikelirukan dengan sertifikat 2-NDFL), sertifikat pensiun, NPWP dan buku tabungan atau ekstrak dengan rincian rekening bank Anda, di mana uang akan ditransfer.
Spesialis layanan ketenagakerjaan akan membuat salinan dokumen, menanyakan keinginan Anda terkait dengan pekerjaan Anda di masa depan, dan menawarkan daftar lowongan.
Anda akan memiliki tiga hari untuk mengunjungi setiap calon majikan. Majikan akan mengundang Anda untuk bekerja, atau akan membuat catatan penolakan yang sesuai pada daftar yang diberikan kepada Anda. Anda sendiri dapat menolak pekerjaan yang ditawarkan tidak lebih dari 3 kali. Jika ada sesuatu yang tidak sesuai dengan Anda, jangan ragu dan minta majikan untuk menemui Anda di tengah jalan dan menolak Anda sendiri.
Anda akan diberi waktu 10 hari untuk menemukan pekerjaan yang cocok dan melewati semua perusahaan yang diusulkan. Jika setelah waktu ini Anda masih tidak menemukan pekerjaan, layanan ketenagakerjaan akan mengenali Anda sebagai warga negara yang menganggur dan akan menetapkan tanggal dan jumlah tunjangan pengangguran.
Seorang warga negara yang melakukan kegiatan wirausaha perorangan, dipekerjakan dalam pekerjaan sementara (musiman) atau memiliki penghasilan tersembunyi tidak dapat diakui sebagai pengangguran. Jujurlah dengan spesialis layanan ketenagakerjaan, semua informasi tentang Anda diperiksa dengan cermat.
Jumlah tunjangan pengangguran
Setelah keputusan untuk mengakui Anda sebagai warga negara yang menganggur, Anda harus muncul di pusat ketenagakerjaan secara ketat pada hari yang ditentukan setiap 10-20 hari. Prosedur pencarian kerja akan diulang. Dan Anda akan menerima tunjangan 2-3 hari setelah setiap kunjungan untuk periode dari tanggal terakhir pertemuan hingga saat ini.
Jumlah tunjangan tergantung pada berapa tahun Anda bekerja di pekerjaan terakhir Anda dan berapa gaji Anda.
Jika Anda bekerja di pekerjaan terakhir Anda setidaknya selama 3 tahun, dan gaji dipertahankan pada level 20-25 ribu atau lebih, Anda akan menetapkan jumlah maksimum tunjangan pengangguran - 4900 rubel per bulan ditambah koefisien regional.
Untuk siswa setelah lulus dan orang lain yang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya, serta jika masa kerja di tempat kerja sebelumnya kurang dari setahun, jumlah tunjangan akan menjadi 850 rubel ditambah koefisien regional.
Pembayaran tunjangan pengangguran dihentikan jika catatan pekerjaan dimasukkan ke dalam buku kerja, Anda mendaftar di kursus pelatihan lanjutan atau memasuki lembaga pendidikan, dan juga jika Anda tidak mengunjungi pusat pekerjaan pada hari yang ditentukan selama lebih dari tiga hari. bulan.
Pusat Ketenagakerjaan juga dapat menawarkan Anda untuk mengikuti pelatihan ulang atau kursus pelatihan lanjutan. Jika Anda setuju, tunjangan pengangguran diganti dengan beasiswa. Jumlah beasiswa tergantung pada kursus tertentu, tetapi dalam banyak kasus jauh lebih sedikit daripada hibah.
Di akhir kursus, Anda mengucapkan selamat tinggal pada pusat pekerjaan dan mencari pekerjaan sendiri selama 4 bulan. Kemudian Anda dapat kembali mengajukan tunjangan pengangguran jika pekerjaan gagal.
Penting untuk diingat bahwa semua perubahan mengenai kehidupan pribadi Anda (sakit, pindah, pergi bekerja, dll.) dan mempengaruhi kunjungan ke pusat kerja pada hari yang ditentukan, Anda harus memberi tahu spesialis pribadi Anda selambat-lambatnya dua hari sebelum tanggal kunjungan yang ditentukan. Anda akan diberi tanggal yang berbeda, nyaman bagi Anda.
Ketidakhadiran paksa harus didokumentasikan (cuti sakit, dll.) pada kunjungan berikutnya.
