Sertifikat kehormatan, yang diberikan kepada karyawan perusahaan, anggota organisasi publik, dan organisasi itu sendiri, adalah hadiah untuk pekerjaan hati-hati atau kegiatan sosial. Itu disajikan atas nama administrasi perusahaan atau organisasi yang lebih tinggi, administrasi kotamadya, komite cabang serikat pekerja, presidium organisasi publik, dll. Ini adalah dokumen resmi yang harus dibuat sesuai dengan itu.
instruksi
Langkah 1
Administrasi kota, komite cabang serikat pekerja atau perusahaan besar mengatur desain, konten, dan prosedur untuk memberikan sertifikat kehormatan dengan dokumen yang dikembangkan secara khusus - ketentuan tentang sertifikat kehormatan. Dalam ketentuan tersebut, sebagai suatu peraturan, persyaratan untuk isi tekstual surat ditunjukkan.
Langkah 2
Jika konten dokumen ini tidak ditentukan secara spesifik, maka dapat diterbitkan dalam bentuk apa pun. Untuk penghargaan, Anda dapat menggunakan formulir yang sudah jadi dari dokumen-dokumen ini, dicetak di atas kertas berlapis.
Langkah 3
Bagian wajib adalah tajuk di sepanjang garis, dibuat dalam dua baris. Di baris paling atas, tulisan "Certificate of Merit" ditulis dengan huruf besar. Di bagian bawah - nama perusahaan, organisasi publik, komite serikat pekerja, badan yang mengatasnamakan penghargaan. Font yang digunakan untuk mencetak teks surat harus kontras dan besar, dapat dibaca dengan baik dari jarak tertentu.
Langkah 4
Teks utama sertifikat kehormatan harus berisi informasi tentang mengapa orang atau perusahaan ini diberikan. Pertama, manfaat karyawan atau organisasi terdaftar, kontribusinya terhadap pekerjaan dan pengembangan sosial-ekonomi kota, perusahaan, dll. dicatat. Kemudian Anda harus menunjukkan, jika diperlukan, untuk apa penghargaan itu didedikasikan. Ini bisa berupa acara Yobel khusus industri atau ulang tahun kotamadya, perusahaan tertentu. Kesempatan untuk memberi penghargaan juga bisa menjadi hari jadi karena usia atau aktivitas seorang karyawan.
Langkah 5
Dalam teks, pastikan untuk menunjukkan nama belakang, nama depan dan patronimik dari karyawan yang diberikan, individu, atau nama lengkap perusahaan dalam kasus nominatif.
Langkah 6
Posisi orang yang menandatangani sertifikat kehormatan, tunjukkan di bagian kiri bawah dokumen. Di tengah, Anda harus meninggalkan tempat untuk tanda tangan dan stempel, di akhir baris - untuk menguraikan tanda tangan, di mana meletakkan tanggal penandatanganan.
